문서 : 648개를 찾았습니다
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- 서식100_육아휴직급여, 육아기 근로시간단축 급여 신청서
- 육아휴직급여, 육아기 근로시간단축 급여 신청서 고용보험법에 따른 <육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 신청서> (별지 제100호 서식) 입니다. 다운로드 육아휴직급여¸ 육아기 근로시간단축급여 신청서.hwp ...
노동OK | 2006-07-09 09:57 | 조회 수 14019
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- 서식6_근로시간 연장 인가서 / 승인서
- 근로시간 연장 인가서 / 승인서 근로기준법 제53조제4항에 따른 <근로시간 연장(인가서, 승인서)> (별지 제6호 서식)입니다. 근로시간 연장 인가, 승인 사실을 노동부에서 확인해주는 양식입니다. 다운로드 [서식6]근...
노동OK | 2005-04-20 11:36 | 조회 수 11379
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- 서식5_근로시간 연장 인가 / 승인 신청서
- 근로시간 연장 인가 / 승인 신청서 근로기준법 제53조에 따른 특별연장근로시 사용하는 '근로시간 연장(인가, 승인)신청서' (별지 제5호 서식)입니다. 1주 12시간을 초과하는 연장근로시 노동부장관의 승인 ...
노동OK | 2005-04-20 11:35 | 조회 수 15839
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- 육아기 근로시간 단축은 어떤 제도인가요?
- <육아기 근로시간 단축>을 사용하는 경우 근로조건의 보호 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건...
노동OK | 2008-06-28 10:36 | 조회 수 16518
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- 회사가 지원받는 것은? (육아휴직장려금, 대체인력채용지원금)
- 육아휴직장려금 육아휴직장려금 제도란? 노동자(여성, 남성)에게 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 부여하면 사업주에게 장려금을 지급하는 제도입니다.. 자신이 고용한 노동자가 육아휴직, 육아기 근로시간단축을 사...
nodong | 2006-07-08 18:10 | 조회 수 39347
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- 법정 시행일 이전에 주40시간제를 적용받으려면?
- 법 시행일 전에 근로시간 단축을 적용하려면? 근로자 대표와 사용자가 합의하고, 이를 노동부에 신고하면 시행일 이전이라도 개정법이 적용됩니다. 합의당사자로서의 근로자 대표란, 근로자의 과반수로 조직된 노동조...
노동OK | 2004-09-13 13:45 | 조회 수 17332
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- 연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간)
- 연소근로자(만15세 이상 ~ 만 18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간) 개정법의 적용을 받는 경우 만 15세 이상 만 18세 미만의 연소근로자는 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하여 근로시키지 못합니다. 다만,...
노동OK | 2004-09-13 16:08 | 조회 수 12941
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- 토요일 유급 또는 무급에 따른 월통상임금 산정기준시간의 변동
- 월 통상임금 산정기준시간이란? 시간당 통상임금 산정을 위한 산정기준시간은 소정근로시간외에 유급처리되는 시간을 합산한 시간입니다. 이 통상임금 산정기준시간수는 통상임금의 액수에 영향을 미치고, 다시 통상...
노동OK | 2004-09-13 16:19 | 조회 수 43778 | 추천 수 1
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- 탄력적 근로시간제도의 확대
- 탄력적 근로시간제도 란? 일정 기간(예를 들어 2주)을 단위기간으로 하고 그 기간 내의 총 근로시간이 그 단위기간으로 평균하여 근로기법상 기준근로시간(1주 8시간, 1주 40시간(기존 주 44시간) 이내라면 특정주에 ...
노동OK | 2004-06-08 18:10 | 조회 수 12485
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- 휴일근무중 8시간을 초과한 경우에도 연장근로시간의 제한(1주 12시간)을 받는지요? [1]
- 현재 임신중입니다. 근무시간 : 08:30~17:30, 월~금 까지 주 40시간을 근무하고 있습니다. 평일에는 임신중이라 연장근무를 할수 없고, 토요일, 일요일중 출근해서 잔업을 하려고 하는데요. 야간,휴일근로 청구서를 ...
상담소 | 2009-03-18 07:05 | 조회 수 29558