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사견입니다만 분명히 잘못된 계산입니다. 대부분 회사의 경우
산재
로 인한 요양기간은 평균임금 기간에 포함시키지 않는게 대부분입니다. 만약 3,4,5월 모두다
산재
로 인해 요양하시고 휴업급여 받으셔서 회사에서는 임금 땡전한푼 주지 않는다면 회사의 방식대로라면 당신의 퇴직금은 빵원이 되어야 합니다. 실질적으로 말이 안 된다는 얘기죠. 통상적으로
산재
기간의 임금을 평균임금에서 제하거나,
산재
기간 중에도
산재
를 당하...
saydolce
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2007-06-26 10:34
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