문서 : 504개를 찾았습니다

  • 해고를 당했습니다 너무 억울합니다. [1]
    제가 다니는 회사는 주식회사는 아닌 작다면 작은 그런 회사입니다. 금형팀과 레이져팀이 있고 본인은 레이져팀에 속하여 오퍼레이터를 맡고있었습니다. 2008년 12월1일에 첫 출근하여 오늘 2009년 11월 26일 일방적...
    지식인 | 2009-11-26 20:23 | 조회 수 3605
  • 임금을 주지 않습니다. [1]
    회사로부터 부당한 일을 겪었는데요.. 초보로 입사했구요 첫날부터 가니 일좀빨리빨리해라 학교를 안갔기때문에 선택폭이 좁으니 자기네 회사에서 2년경력쌓아서 나가라는 식으로 정말 길게 잔소리를 하는거에요 절...
    Ann | 2009-09-17 16:16 | 조회 수 2815
  • 보직 변경에 따른 해고 [1]
    저는 모 회사에 관리(생산관리,회계,원가관리)직으로 입사하여 해당 업무를 수행해 왔습니다.(14년간) 그러다가 특별한 이유도 없이 3년전 품질관리팀으로 전보를 내더니 금년 5월 부터는 기술팀으로 다시 발령을 내...
    ksshin | 2009-08-14 18:31 | 조회 수 3475
  • 폐업에 대한 대응
    1. 폐업 및 폐업의 효과 1) 폐업이란? 사용자가 사업의 전부를 종료하고 그 소속 근로자 전원을 해고하는 것을 말합니다. 2) 폐업의 효과 폐업과 해고 폐업은 기업 경영의 자유에 속하므로 폐업에 따른 근로자의 해고...
    노동OK | 2009-03-11 17:22 | 조회 수 11567
  • 기업 구조조정과 해고 등 인사조치에 대한 구제방법
    기업 구조조정과 해고 등 인사조치에 대한 구제방법 1. 구제대상이 되는 인사조치 해고, 전근, 전보, 전직 등 회사의 인사조치 전반 2. 노동위원회에 부당해고 등 구제신청 1) 지방노동위원회에 구제신청 (근로기준법...
    노동OK | 2009-03-11 17:20 | 조회 수 8929
  • 구제신청
    구제신청 구제신청은 사용자가 근로기준법 제23조를 위반한 부당해고 등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌)과 노동조합 및 노동관계조정법 제81조를 위반한 부당노동행위에 대해 근로자 또는 노동조합이 권리...
    노동OK | 2006-09-21 12:57 | 조회 수 8580
  • 부당해고 금전보상
    부당해고 금전보상 부당해고 금전보상은 부당해고에 대한 구제방법의 하나로 근로자가 원직복직을 희망하지 않는 경우 원직복직이외에 노동위원회 구제명령으로 임금상당액 이상의 금품을 지급하고 근로관계를 종료시...
    노동OK | 2006-09-21 10:16 | 조회 수 6057
  • 징계해고
    징계해고 징계처분 중 제재로서의 효과가 가장 강한 것으로서 근로관계를 소멸시키는 사용자의 일방적 의사표시를 말한다. 징계사유에 해당하여 해고하는 경우에도 근로기준법 제23조 제1항 소정의 '정당한 이유&...
    노동OK | 2006-09-21 00:29 | 조회 수 4881
  • 서식3_해고등의 구제신청서
    해고등의 구제신청서 근로기준법에 따른 <부당해고등의 구제 신청서> (별지 제3호 서식)입니다. 부당해고, 부당징계를 당했을때 이를 구제받기 위해 신청하는 양식입니다. 다운로드 부당해고등의 구제 신청서.hwp 관...
    노동OK | 2005-04-20 11:29 | 조회 수 13338 | 추천 수 1
  • 부당해고된 기간은 연차휴가 부여시 출근일에 포함
    부당해고된 기간은 연차휴가 부여시 출근일에 포함 사건 서울행법 2007. 7. 26. 선고 2006구합45852 판결 〔부당해고구제재심판정취소〕 판시사항 [1] 연차휴가를 산정함에 있어서 사용자의 부당해고로 인하여 근로자...
    노동OK | 2007-09-19 00:17 | 조회 수 6287