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- 파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지
- 파견근로자도 직장내 괴롭힘 규정을 적용받는지 (근로기준정책과-1412, 2022.4.27.) 질의 파견근로자에 대해 직장내 괴롭힘 규정이 적용되는지 회시 답변 ‘근로자파견’ 관계에서도 파견근로자 보호 등에 ...
상담소 | 2024-04-08 00:41 | 조회 수 104
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- 5인 미만 사업장 해당 여부.. [1]
- 회사 대표로 부터 회식 강요와 그 회식자리에 폭행을 당한 후 해고 처리를 당하여 노동청에 직장내 괴롭힘(폭행, 회식강요 등) 및 해고통보 건으로 접수하였고 3개월 정도 지났습니다. 현재 거의 90% 정도 진행 되었...
씅구 | 2024-04-07 23:07 | 조회 수 163
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- 구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장내 괴롭힘에 해당하는지
- 구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 (근로기준정책과-6467, 2019.12.24.) 질의 구조조정, 성과압박, 노조탄압 등이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 회시 답변 근로기준법 제76조의2에서 정의...
상담소 | 2024-04-07 23:01 | 조회 수 107
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- 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등
- 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 등 (근로기준정책과-2, 2020.1.1.) 질의 1. 노동조합이 직장내 괴롭힘의 주체가 될 수 있는지 2. 노동조합의 인신공격성 내용의 공문 발송이 직장내 괴롭힘에 해당하...
상담소 | 2024-04-07 22:54 | 조회 수 161
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- 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부
- 노동조합 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 (근로기준정책과-774, 2020.2.20.) 질의 노동조합의 조합원 간에 직장내 괴롭힘 해당 여부 회시 답변 근로기준법제76조의3 제1항은 “누구든지 직장내 괴롭힘 발...
상담소 | 2024-04-07 22:49 | 조회 수 158
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- 노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부
- 노동조합 간부와 조합원 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 (근로기준정책과-3367, 2020.8.21.) 질의 노동조합 간부와 가입자(조합원) 간 직장내 괴롭힘 성립 여부 회시 답변 근로기준법상 직장내 괴롭힘이란 지위 또는 관...
상담소 | 2024-04-07 22:44 | 조회 수 129
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- 사립대학교 교원과 직원 간에 우위성 인정 여부
- 사립대학교 교원과 직원 간에 우위성 인정 여부 (근로기준정책과-2313, 2020.6.10.) 질의 사립대학교 교원과 직원 간에 우위성 인정 여부 회시 답변 직장내 괴롭힘은 1) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용...
상담소 | 2024-04-07 22:38 | 조회 수 102
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- 직장내 괴롭힘 판단 기준
- 직장내 괴롭힘 판단 기준 (근로기준정책과-2383, 2021.8.6.) 질의 직장내 괴롭힘 판단 기준 회시 답변 근로기준법상 직장내 괴롭힘이란 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적･정신적 ...
상담소 | 2024-04-07 22:34 | 조회 수 466
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- 근로자 징계 조치를 사내 공지한 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지
- 근로자 징계 조치를 사내 공지한 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 (근로기준정책과-389, 2022.2.7.) 질의 회사가 특정 근로자에게 취한 징계 조치를 사내 공지할 경우 직장내 괴롭힘에 해당하는지 회시 답변 근로기...
상담소 | 2024-04-07 22:21 | 조회 수 160
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- 직장내 괴롭힘의 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용'에 대한 해석
- 직장내 괴롭힘의 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용'에 대한 해석 (근로기준정책과-1127, 2023.4.6.) 질의 근로기준법제76조의2 “직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용”에 대...
상담소 | 2024-04-07 22:17 | 조회 수 194