문서 : 143개를 찾았습니다
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- 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 [1]
- 안녕하세요 이곳은 공공기관으로 부터 위탁 받아 서비스를 제공하는 안내소 입니다 매년 아래 교육을 1년에 1회씩 온라인으로 진행을 합니다. 1. 퇴직연금교육 2. 개인정보보호교육 3. 성희롱예방 4. 직장내장애인...
과즈하 | 2024-04-09 10:17 | 조회 수 279
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- 직장내 괴롭힘 예방교육이 법률상 의무교육에 해당하는지
- 직장내 괴롭힘 예방교육이 법률상 의무교육에 해당하는지 (근로기준정책과-61, 2020.1.3.) 질의 직장내 괴롭힘 예방 교육이 법률상 의무교육에 해당하는지 회시 답변 근로기준법 제93조제11호에 따라 취업규칙에 &ldq...
상담소 | 2024-04-06 18:24 | 조회 수 205
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- 회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지
- 회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지 (근로기준정책과-385, 2022.2.7.) 질의 각각의 법률로 정하고 있는 성희롱・성폭력 고충심의위원회와 직장내 괴롭힘 고충심의위원회를 설치...
상담소 | 2024-04-06 18:14 | 조회 수 172
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- 협력사 직원에 대한 직장내 괴롭힘으로까지 적용 범위를 확대할 수 있는지
- 협력사 직원에 대한 직장내 괴롭힘으로까지 적용 범위를 확대할 수 있는지 (근로기준정책과-1387, 2022.4.25.) 질의 취업규칙상 규정된 직장내 괴롭힘 규정 관련 해석 및 조치 회시 답변 근로기준법제76조의2 및 제76...
상담소 | 2024-04-06 09:03 | 조회 수 139
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- 감시단속적 근로자 적용제외 승인과 관련하여 '사업장의 특성상 불가피성이 인정되고 휴게시간에 사업장을 벗어나는 것이 허용되는 경우'에 해당하는지
- 감시단속적 근로자 적용제외 승인과 관련하여 '사업장의 특성상 불가피성이 인정되고 휴게시간에 사업장을 벗어나는 것이 허용되는 경우'에 해당하는지 (임금근로시간과-2780, 2021.12.7.) 질의 감시적 근로...
상담소 | 2024-04-05 06:00 | 조회 수 193
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- 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요...
- 안녕하세요. 24시간 운영하는 한 기관에서 야간 근무자로 일하고 있는데 야간에만 일하는 게 아니라 주, 야를 소화해야해서 신체적으로 좀 힘듭니다. 소정근로시간을 실근무나 연차로 채워야한다고 해서 앞으로 주간 ...
꿈꾸며 | 2024-03-30 01:52 | 조회 수 131
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- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지
- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 (임금근로시간과-976, 2022.5.4.) 질의 매년 00월 토요일에 정기적으로 실시하는 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 회시 답변 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가...
상담소 | 2024-03-29 10:02 | 조회 수 127
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- 1년 단위 용역계약 퇴직금 관련
- 안녕하세요. 야간경비 용역업체와 계약해서 경비원을 고용한 교육시설입니다. 2명이 근무중이시고 퇴직급여 관련하여 문의 드립니다. 작년 7월 경부터 한분이 근무를 시작하셨는데 기존 업체와 올해 2월 29일자로 계...
어금니 | 2024-03-21 14:27 | 조회 수 256
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- 교대제 출근율 계산 문의드립니다
- 안녕하세요, 연차휴가관련 문의드립니다. 교대제 근로자의 경우 연차 부여를 위한 출근율 계산 방법이 궁금합니다. 1. 근로일수는 교대달력 상 근무일을 합한 일수가 소정근로일수가 되는가요? 2. 만약 아니...
배가나와 | 2024-03-20 12:45 | 조회 수 95
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- 법정교육시간에 대한 별도의 임금기준을 정해도 되는지
- 법정교육시간에 대한 별도의 임금기준을 정해도 되는지 (근로기준정책과-1826, 2022.6.10.) 질의 고등교육법을 적용받지 않는 시간강사에 대하여 법정교육을 실시하는 경우 그 교육시간에 대하여 강의시급이 아닌 최...
상담소 | 2024-03-20 00:30 | 조회 수 124