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- 건강검진 공가, 연차 가능 기준의 애매한 부분 질문
- 안녕하세요 당해 3월 입사자(신입), 홀수년생, 사무직인데 올해 사업자 건강검진 대상자로 신청할수 있는게 맞죠? 맞다면 건강검진을 위해 회사 근무를 빠져야 할 때, 공가로 할 수 있나요? 아님 연차로 빼...
jiny527 | 2024-06-03 13:16 | 조회 수 32
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- 대표이사 병가시 급여 관련 문의드립니다.
- 안녕하세요? 대표이사 병가시 급여 관련 문의 드립니다. 사내 정관이나 취업규칙에 별도로 대표이사 병가시 급여 관련 내용이 없습니다. 취업규칙에 직원 병가시 무급 기본적용 이라고만 확인 됩니다. 이런 ...
열무사랑 | 2024-06-03 12:43 | 조회 수 24
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- 연차를 사용하게 해서 쉬게 해서 퇴직금이 없게되는게 불법인가요?
- 저희 엄마 회사 얘긴데요(엄마는 정직원) 여기가 일거리 수주가 없어서 약 3~4개월정도 쉬었었습니다. 그때 사원들을 연차를 사용하게 해서 쉬었구요 그래서 현재 엄마가 연차가 -60일정도나 된답니다. 이 -60일...
킹킹킹콩콩콩 | 2024-06-02 17:01 | 조회 수 65
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- 1년미만 중도퇴사시 미사용연차 수당 미지급
- 안녕하세요. 2023.11.23입사 2024.06.05퇴사예정으로로 다음주 퇴사인데 연차사용을 1.5일만 사용했습니다. 남은 일수는 수당으로 지급 받으려고 안쓰고 있었는데 오늘 퇴근하면서 사용 연차일수 1.5일이라고 말하니 ...
꼬망망 | 2024-05-31 18:59 | 조회 수 80
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- 유급 및 무급 육아휴직 시 연차 산정
- 입사일: 2014년 1월 1일 회계 및 연차 산정 기준: 1월~12월 2024년 1월 연차: 19개 2024년 8월~10월: 출산휴가(3개월) 2024년 11월~2025년 10월: 유급 육아휴직(1년) 2025년 11월~2026년 4월: 무급 육아휴직(6개월) ...
은빛천사 | 2024-05-31 11:08 | 조회 수 63
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- 병가, 생리휴가 발생 기준이 어떻게 되나요?
- 휴가 발생기준 문의 드립니다. 1. 여성 보건휴가(생리휴가)는 월단위 근무 만근 상관없이 1일 발생되어지나요? 2. 병가 발생기준이 알고 싶습니다. 연차처럼 근무년수에 따라 발생하는 수량이 달라지나요?
허이수 | 2024-05-30 16:46 | 조회 수 83
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- 퇴직금 정산시 급여계산
- 회사 직원분이 퇴사하신다고 하는데(약 5년 근무) 3월에 작년 미사용 연차를 정산하여 급여에 포함 후 지급했습니다. 이달 퇴직시 3.4.5월 급여로 퇴직금을 산정한다고 하면 3월 급여는 작년 미사용 연차 정산금까지 ...
달달달달달 | 2024-05-29 20:14 | 조회 수 141
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- 근무일수 조정 후 연차 갯수 조정 가능 여부
- 올해부터 회사가 4.5일제 근무를 하면서 근무 시간이 조정되면서 연간 발생되는 연차 개수 조정 검토 요청 드립니다 제가 알아본 바로는 1주의 근로시간이 15시간 이상이면 근로기준법 제 60조 제 1항에 따라...
수준아시 | 2024-05-29 15:42 | 조회 수 53
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- 연차 정산 기준 문의드립니다.
- 안녕하세요. 연차 수당 정산 기준 관련하여 여쭤봅니다. 취업규칙 상에는, [관리의 편의상 회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여할 수 있다.] 라고만 명시되어 있고, 입사일 기준으로 재정산한다는 내용은 없습...
이나윤 | 2024-05-29 14:16 | 조회 수 87
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- 답변 부탁드립니다(주4일근무 연차계산)
- 주4일 근무고(32시간) 2023년1월2일 입사입니다 2023년 2024년 2025년 연차가 몇개인지 궁금합니다
은뚱 | 2024-05-29 10:25 | 조회 수 61