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- 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용
- 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용 Ⅰ. 배경 Ⅱ. 근로시간 규정 개관 1.근로시간의 의의 및 판단 원칙 2.법정근로시간 및 연장·야간·휴일근로 3.유연근로시간제 탄력적근로시간제 선택적근로시간제 ...
상담소 | 2021-04-05 00:08 | 조회 수 6639
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- 휴일근로 문의 [1]
- 근로계약서상 기준 근로일은 월~금이나, 회사 요청 및 관행에 따라 휴일근로를 요청받을수있다하여 매주마다 변형된 형태로 휴일근로를 진행하고 있습니다. 이런경우 월요일부터 차주 월요일까지 연속근무후 주말근무...
nobe | 2021-04-01 00:21 | 조회 수 323
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- 주52시간에 따른 주말근무 관련 문의 [1]
- 주 52시간 근무제 시행 이후 통상근무를 하는 직원들의 근로시간 관련 문의입니다. 부서별 업무 특성에 따라 갑작스럽게 평일 야근 또는 주말 근무가 발생하곤 합니다. 이럴 때 불가피한 사안의 경우 '특별연장근로...
여하튼 | 2021-03-23 10:00 | 조회 수 1291 | 추천 수 1
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- 연장근무수당을 제대로 지급안해주는데... 이거 어떻게하나요? [1]
- 사규(취업규칙)내에 연장근무시 먼저 승인을 받아야만 인정해준다고 하는데.. 저희는 사무실이.. 도급업체라서.. 다른업체의 상사분이 일을 시키면 무조껀 해야 합니다. 그런데 본사사무실에서는 이부분을 연장...
포포로포포 | 2021-02-23 16:33 | 조회 수 404
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- 공휴일 근로에 대한 대체휴일 시간 질의 [1]
- 안녕하세요. 관공서에서 2021년 1월부터 12월까지 계약직으로 일하는 사람입니다. 월요일부터 금요일까지 주 5일 하루 7시간 근무하는 것으로 알고 근로계약서를 체결했고, 실제로 '월~금요일 개근 시 주1일(일요...
비정규7004 | 2021-01-27 20:47 | 조회 수 520
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- 포괄임금제에서 휴일근로수당 받을 수 있는지 문의 드립니다 [1]
- 포괄임금제로 근로계약서 작성하였습니다 업무 특성상 휴일 여부와 상관없이 무조건 월 ~ 금 , 09:00 ~ 18:00 근무 중입니다 30인 이상 기업이라 회사측에 휴일근로수당을 문의하니 회사측은 포괄임금계약으로 휴일근...
ljw8611 | 2021-01-09 00:38 | 조회 수 440
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- 연장(추가)근로 수당 문의 [1]
- 아래와 같은 기준(포괄임금제)에서 연장근로(추가근로, 휴일근로)의 경우 어떻게 산정이 되는지 궁금합니다. 토요일 14:00 까지가 기본 근무로 들어가 있으니 그 이후 근무에 대해서만 1.5배로 가산하여 추가 근로 수...
original | 2020-12-24 12:52 | 조회 수 480
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- 단시간근로자 휴일대체 가능 여부 혹은 휴일근로가산수당 지급 여부 [1]
- 안녕하세요. 다름이 아니라 제목 그대로 단시간근로자 휴일대체 가능 여부 질의 인데요. 1. 사업장에 단시간근로자가 정해진 요일 없이 근로(=휴일도 정해지지 않음,매번 스케쥴에 의한 근무,단 주휴수당 지급)...
타임타임 | 2020-12-22 14:11 | 조회 수 1653
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- 초과근무수당(비고정수당)이 DC형 퇴직연금의 부담금 산정에 포함되는지 여부
- 초과근무수당이 DC형 퇴직연금의 부담금 산정에 포함되는지 여부 (임금복지과-505, 2010.8.5.) 질의 확정기여형(DC형) 퇴직연금의 경우 임금 총액에 비고정수당인 초과근무 수당이 포함되는지 여부 회시 답변 근로자...
상담소 | 2020-12-08 13:31 | 조회 수 3798
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- 전자적 근태기록 관리 [1]
- 안녕하세요 최근 주 52시간 도입 관련 전자적 근태기록을 관리하는 회사가 많아지는 것으로 알고 있습니다. 해당 정책과 관련하여 단순 기록만으로 문제가 없는것인지 궁금합니다. 단...
mkion | 2020-10-27 11:30 | 조회 수 629