문서 : 271개를 찾았습니다
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- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부 (임금근로시간과-2204, 2021.10.6.) 질의 적법하게 휴일을 대체한 이후 임신 중인 여성근로자의 명시적인 청구와 고용노동부장관의 인가 없이도 원래의 휴일인 날에 근로...
상담소 | 2024-03-31 07:32 | 조회 수 309
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- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부
- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 임금보전 방안 마련 여부 (임금근로시간과-1594, 2021.7.20.) 질의 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제를 도입하기 위한 요건 중 임금보전 방안 마련 및 신고 의무가 있는...
상담소 | 2024-03-29 14:27 | 조회 수 246
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- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 사전 통보 시기
- 3개월 초과 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 사전 통보 시기 (임금근로시간과-1556, 2021.7.19.) 질의 3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제하에서 각 주의 근로일별 근로시간을 통보하여야 하는 시기 회시 답...
상담소 | 2024-03-29 14:21 | 조회 수 237
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- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산
- 탄력근로제하에서 주휴시간 계산 (임금근로시간과-940, 2020.4.22.) 질의 탄력적 근로시간제하에서 단시간근로자는 아니나, 소정근로시간이 주 40시간 미만인 근로자의 주휴시간 산정 방법 회시 답변 근로기준법 제55...
상담소 | 2024-03-29 14:11 | 조회 수 223
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- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지
- 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 (임금근로시간과-976, 2022.5.4.) 질의 매년 00월 토요일에 정기적으로 실시하는 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 회시 답변 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가...
상담소 | 2024-03-29 10:02 | 조회 수 127
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- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부
- 산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지 및 제한)를 준수하기 위한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 (근로기준정책과-4208, 2020.10.22.) 질의 산업안전보건법 제138조를 준수하기 위하여 근로자의 의사에 반하여 질병...
상담소 | 2024-03-27 19:52 | 조회 수 379
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- 채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부
- 채용 확정 후 회사 사정으로 입사예정일에 근무하지 못한 경우 휴업수당 발생 여부 (근로기준정책과-1741, 2020.4.28.) 질의 최종합격 통보 등을 통해 근로조건이 모두 확정되었음에도 사용자의 귀책사유로 입사예정...
상담소 | 2024-03-27 19:23 | 조회 수 146
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- 조별 순환휴업에 이어 전면휴업을 실시한 경우 휴업수당 계산 방법
- 조별 순환휴업에 이어 전면휴업을 실시한 경우 휴업수당 계산 방법 (근로기준정책과-2081, 2020.5.21.) 질의 조별 순환휴업에 이어 전면휴업을 실시한 경우 휴업수당 산정 방법 회시 답변 사용자의 귀책사유로 휴업하...
상담소 | 2024-03-27 07:16 | 조회 수 76
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- 비과세 항목 통상임금 포함여부
- 10년동안 근무했습니다. 급여 및 입퇴사일 에 대해 예시로 설명드리겠습니다. 입사일 2014.01.01 퇴사일 2024.03.01 기본급 2,900,000 차량유지비 200,000(비과세) 식대 100,000(비과세) ==================...
차차마 | 2024-03-26 11:33 | 조회 수 540
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- 받지못한 임금과 퇴직금은 회사 채권자(은행 등)보다 우선인가요?
- 안녕하세요. 답답한 마음에 글을 남깁니다. 중소기업에서 2017.8월부터 근무한 회사원입니다. 1월부터 급여가 미지급 상태입니다. 퇴직금은 DC형으로 신한은행에 일부 들어가 있는데 회사가 어려워지니 미납금액...
진찐 | 2024-03-22 16:35 | 조회 수 222