친절한 답변 감사드립니다. 저는 학원에서 일하다가 그만두게된 김정태라고 합니다.
우선 질문에 답변을 드리자면 월급형태가 신입사원은 기본급 50만원 경력사원은
기본급20~25만원 등 최소한의 기본급은 정해져 있습니다. 또한 출퇴근 시간은 학원측에서
무엇보다 강조하는 기본사항중의 하나이며 (현재09:00~19:30), 간부들은 출근시간만 엄격하게
강조합니다. 기본적으로 식대가 지급된다고 알고 있었지만, 출근시간을 10분이상 지각하면
고작 2,000원밖에 안되는 식권을 지급하지 않습니다. 그 정도로 출근시간 엄수를 강조하지만
정작 퇴근시간은 정확히 정해져 있지않습니다. 어쩔때는 9시가되어 퇴근시킨 적도 있습니다.
그리고 학원생을 모집하는 업무외는 또 다른 업무는 제가 군대에서행정병으로 근무하였기
때문에 학원내에 각종 양식이나 문서(사직서,가정통신문 등..)등을 작성하는 워드작업은
제가 거의 도맡아하였고, 보드판 글씨또한 대부분 제가 작성하였습니다.
또 자세히는 모르지만 부서 규정에 의하면 무단지각을 2회 하게되면 기본급이 절반이 깎이고,
4회를 하게되면 전부 다 깎이는걸로 알고 있습니다. 그리고 지금까지 근무하면서 중간에
학원생이 최소를 하게되면 그 다음달 받게될 월급에서 최소된만큼 공제가 되어 월급을 받았습
니다. 또한 무단지각을 하게되면 시말서를 제출하라고 합니다.
그리고 마지막으로 학원생을 모집하는데 저희 부서는 일마다 업무일지를 작성합니다.
또한 주마다 주간업무계획을 작성하며, 월마다 월간 매출계획을 작성합니다.
그리고 부장님은 수시로 팀장들과 미팅(회의)을 하며 매출을 강조하고 팀장들은 업무상황을
보고합니다. 그리고 입사원서와 근무동의서외에 특별히 서류상으로 작성한 계약서는 없습니
다.
여쭈어보신 것들에 대해 충분한 답변이 되었는지 궁금합니다.
그리고 어제 부장님과 최종적으로 면담을 했는데, 등록 최소건에 대해서는 현금으로 변상을
하던지, 월급을 받은걸 다 써버려서 변상할 능력이 안되면 계속 더 일을해서 학원생을 모집하
여 최소된 부분에 대해 메꿔야지만 안나와도 좋다는식으로 말을 했습니다.
그리고 등록생중에 제 친구들도 4명이 있는데 제가 친구들은 절대 문제없다고 얘기했지만
그럼친구들한테는 제가 그만두어도 절대 취소안하겠다는 각서를 받으라고 했습니다.
어떻게 친구한테 각서를 쓰라고 합니까?
토욜날 정식으로 퇴사해야겠다고 말을 했었지만, 어제 부장님하고 최종적으로 면담할때는
기존 회원들에 대해 문제가 있는지 ( 최소여부 ) 일일이 검토하고 최소건에 대해서는
현금으로 학원측에 변상을 못할것 같으면 그만큼 일을 해서 갚으라는 식입니다.
당장 오늘부터 정상출근하여 같이 일하는 직원들한테 티 안내고 조용히 나와서
구석자리에서 정상적으로 업무를 보라고 하였습니다. 하지만 이미 같이 일했던 직원들도
제가 그만둔다는걸 다 알고 있고, 팀장들도 모여있으면 저에 대해 안좋게 수근수근거릴게
뻔한데..그리고 결정적으로 반년가까이 같이 일했던 제 직속팀장과 사이까지 좋지 않아졌는데,
제가 더이상 어떻게 나가서 그 사무실에서 일을 할 수 있겠습니까? 완전히 가시방석입니다.
그래서 오늘도 정상적으로 출근을 하라고 해서 대답은 했지만 결국 고민끝에 연락도
못하고 그냥 피하고만 있는 실정입니다. 전 도대체 어떻게 해야 하나요? 참고로
아직 사직서는 안썼습니다. 저는 어제 쓸 생각으로 갔었지만 업무 인수인계 다하고
계산(월급변상에 관한건) 이 다 끝나면 최소건에 대해서 돈으로 변상할 능력이 안되면
그만큼 일을 더해서 매꾸어 놓고 그때 사직서 쓰고 나가라고 했습니다.
전 도대체 어떻게 해야 합니까? 맘편하게 그만둘 순 없는 건가요?
원래 퇴사하는일이 이렇게 힘든건가요? 학원측에서 저한테 소송을 걸면
법적으로도 제가 진다고 부장님은 얘기하는데 , 법적으로 소송에 휘말리면 어떻하죠?
저좀 도와주세요...정말 괴로워서 어제밤도 한숨도 못잤고, 죽고만싶은 심정입니다.
괜찮으시다면 제가한번 찾아가보는 것도 괜찮을 것 같은데 연락처좀 가르쳐
주심 안될까요? 꼭 답변해주세요.....그럼..수고하십시요.
우선 질문에 답변을 드리자면 월급형태가 신입사원은 기본급 50만원 경력사원은
기본급20~25만원 등 최소한의 기본급은 정해져 있습니다. 또한 출퇴근 시간은 학원측에서
무엇보다 강조하는 기본사항중의 하나이며 (현재09:00~19:30), 간부들은 출근시간만 엄격하게
강조합니다. 기본적으로 식대가 지급된다고 알고 있었지만, 출근시간을 10분이상 지각하면
고작 2,000원밖에 안되는 식권을 지급하지 않습니다. 그 정도로 출근시간 엄수를 강조하지만
정작 퇴근시간은 정확히 정해져 있지않습니다. 어쩔때는 9시가되어 퇴근시킨 적도 있습니다.
그리고 학원생을 모집하는 업무외는 또 다른 업무는 제가 군대에서행정병으로 근무하였기
때문에 학원내에 각종 양식이나 문서(사직서,가정통신문 등..)등을 작성하는 워드작업은
제가 거의 도맡아하였고, 보드판 글씨또한 대부분 제가 작성하였습니다.
또 자세히는 모르지만 부서 규정에 의하면 무단지각을 2회 하게되면 기본급이 절반이 깎이고,
4회를 하게되면 전부 다 깎이는걸로 알고 있습니다. 그리고 지금까지 근무하면서 중간에
학원생이 최소를 하게되면 그 다음달 받게될 월급에서 최소된만큼 공제가 되어 월급을 받았습
니다. 또한 무단지각을 하게되면 시말서를 제출하라고 합니다.
그리고 마지막으로 학원생을 모집하는데 저희 부서는 일마다 업무일지를 작성합니다.
또한 주마다 주간업무계획을 작성하며, 월마다 월간 매출계획을 작성합니다.
그리고 부장님은 수시로 팀장들과 미팅(회의)을 하며 매출을 강조하고 팀장들은 업무상황을
보고합니다. 그리고 입사원서와 근무동의서외에 특별히 서류상으로 작성한 계약서는 없습니
다.
여쭈어보신 것들에 대해 충분한 답변이 되었는지 궁금합니다.
그리고 어제 부장님과 최종적으로 면담을 했는데, 등록 최소건에 대해서는 현금으로 변상을
하던지, 월급을 받은걸 다 써버려서 변상할 능력이 안되면 계속 더 일을해서 학원생을 모집하
여 최소된 부분에 대해 메꿔야지만 안나와도 좋다는식으로 말을 했습니다.
그리고 등록생중에 제 친구들도 4명이 있는데 제가 친구들은 절대 문제없다고 얘기했지만
그럼친구들한테는 제가 그만두어도 절대 취소안하겠다는 각서를 받으라고 했습니다.
어떻게 친구한테 각서를 쓰라고 합니까?
토욜날 정식으로 퇴사해야겠다고 말을 했었지만, 어제 부장님하고 최종적으로 면담할때는
기존 회원들에 대해 문제가 있는지 ( 최소여부 ) 일일이 검토하고 최소건에 대해서는
현금으로 학원측에 변상을 못할것 같으면 그만큼 일을 해서 갚으라는 식입니다.
당장 오늘부터 정상출근하여 같이 일하는 직원들한테 티 안내고 조용히 나와서
구석자리에서 정상적으로 업무를 보라고 하였습니다. 하지만 이미 같이 일했던 직원들도
제가 그만둔다는걸 다 알고 있고, 팀장들도 모여있으면 저에 대해 안좋게 수근수근거릴게
뻔한데..그리고 결정적으로 반년가까이 같이 일했던 제 직속팀장과 사이까지 좋지 않아졌는데,
제가 더이상 어떻게 나가서 그 사무실에서 일을 할 수 있겠습니까? 완전히 가시방석입니다.
그래서 오늘도 정상적으로 출근을 하라고 해서 대답은 했지만 결국 고민끝에 연락도
못하고 그냥 피하고만 있는 실정입니다. 전 도대체 어떻게 해야 하나요? 참고로
아직 사직서는 안썼습니다. 저는 어제 쓸 생각으로 갔었지만 업무 인수인계 다하고
계산(월급변상에 관한건) 이 다 끝나면 최소건에 대해서 돈으로 변상할 능력이 안되면
그만큼 일을 더해서 매꾸어 놓고 그때 사직서 쓰고 나가라고 했습니다.
전 도대체 어떻게 해야 합니까? 맘편하게 그만둘 순 없는 건가요?
원래 퇴사하는일이 이렇게 힘든건가요? 학원측에서 저한테 소송을 걸면
법적으로도 제가 진다고 부장님은 얘기하는데 , 법적으로 소송에 휘말리면 어떻하죠?
저좀 도와주세요...정말 괴로워서 어제밤도 한숨도 못잤고, 죽고만싶은 심정입니다.
괜찮으시다면 제가한번 찾아가보는 것도 괜찮을 것 같은데 연락처좀 가르쳐
주심 안될까요? 꼭 답변해주세요.....그럼..수고하십시요.
