저희는 연봉제의 회사입니다.연봉급여를 12로 나눠서 월급으로 지급하지요..
취업규칙에는 상여금이 기재 되어있지 않지만..
지속적으로 일률적인 상여금을 지급해 왔습니다.
(설날, 여름휴가, 추석)
물론 회사 입장에서는 갑자기 안주어도 근로자 입장에서는 아무말도 할수 없는 그런 상여입니다.
이런 경우에도 평균임금에 포함이 되는지 알고 싶습니다.
지금은 퇴직금에 포함을 하지 않고 있습니다. (그래도 1년 급여의 30일분 이하는 아니지요...)
저희는 연봉제의 회사입니다.연봉급여를 12로 나눠서 월급으로 지급하지요..
취업규칙에는 상여금이 기재 되어있지 않지만..
지속적으로 일률적인 상여금을 지급해 왔습니다.
(설날, 여름휴가, 추석)
물론 회사 입장에서는 갑자기 안주어도 근로자 입장에서는 아무말도 할수 없는 그런 상여입니다.
이런 경우에도 평균임금에 포함이 되는지 알고 싶습니다.
지금은 퇴직금에 포함을 하지 않고 있습니다. (그래도 1년 급여의 30일분 이하는 아니지요...)
| 아직 월급을 받지 못했습니다. 퇴직후 3주가 지나고 있습니다. | 2003.04.02 | 428 | ||
| 【답변】 아직 월급을 받지 못했습니다. 퇴직후 3주가 지나고 있... | 2003.04.03 | 446 | ||
| 구조조정이후 연봉삭감으로 인한 퇴직시 실업급여수급 가능한가요? | 2003.04.02 | 1216 | ||
| 【답변】 구조조정이후 연봉삭감으로 인한 퇴직시 실업급여수급 ... | 2003.04.03 | 2480 | ||
| 무통보,무경고 : 부당해고 | 2003.04.02 | 619 | ||
| 【답변】 무통보,무경고 : 부당해고 | 2003.04.02 | 668 | ||
| 질병으로 인한 퇴사는 실업급여 가능한가요? | 2003.04.02 | 1867 | ||
| 【답변】 질병으로 인한 퇴사는 실업급여 가능한가요? | 2003.04.02 | 1683 | ||
| 회사 부도로인한 질문입니다 | 2003.04.02 | 489 | ||
| 【답변】 회사 부도로인한 질문입니다 | 2003.04.02 | 493 | ||
| 불합리한 인사정책에 불만으로 사직시 실업급여를 받을 수 있나요? | 2003.04.02 | 1107 | ||
| 【답변】 불합리한 인사정책에 불만으로 사직시 실업급여를 받을 ... | 2003.04.02 | 905 | ||
| 일용직인데 연,월차휴가에 대하여 | 2003.04.02 | 529 | ||
| 【답변】 일용직인데 연,월차휴가에 대하여 | 2003.04.02 | 738 | ||
| 퇴직금 중간정산 | 2003.04.01 | 407 | ||
| 【답변】 퇴직금 중간정산 | 2003.04.02 | 579 | ||
| 부당해고인지요? | 2003.04.01 | 385 | ||
| 【답변】 부당해고인지요? | 2003.04.02 | 399 | ||
| 어제 질문한 내용인데요 | 2003.04.01 | 419 | ||
| 【답변】 어제 질문한 내용인데요 | 2003.04.02 | 433 |