안녕하세요?
2003년 4월 25일부로 사직서를 내고 현재 근무중인 사람입니다.
퇴직금때문에 고민하다가...우연히 여기서 많을 글을 읽고 제가 퇴직금 받을때
고생이나 하지 않을까 싶어서....먼저 글을 띄웁니다.
우선..지금 현재 회사의 근무인원은 7명입니다.
1달전만해도 12명의 인원이 근무했으나 회사사정으로 갑작스레 인원이 줄었습니다.
앞서 그만둔 직원들에 대해서는 퇴직금이 무리없이 지급되었으나...
제 경우는 현재 인수인계할 사람이 없고...또 인원을 충당하려는 움직임도 없습니다.
그럴게될 경우 전 부득이하게 인수인계를 못하고 나갈수도 있고
현재 7명이 근무중이긴하나..제앞에 나머지 인원중 3명정도는 퇴직예정입니다.
그렇담 제가 그만두는 시점에서는 고용인원이 5명을 넘지 못하고
회사에서 인수인계 문제와 더불어서 제 퇴직금 지급을 미루거나 안할수도 있는지 여부와
근무인원 5인 이상만이 퇴직금에 대한 강제조항이 적용된다고 다른글에서 읽었는데
그게 저에게도 적용되는지를 알고싶습니다.
만약 그렇게 된다면..제가 노동사무소에 진정서를 제출해도 별 효력이 없는지..
전 지금 너무 답답하고 불안한 상태입니다.
전직할 회사를 구하지도 못하고 얼마나 쉬게될지도 모르는 상황에서 퇴직금마져
손에 쥘수 없다는 참 암담한 상태지요
제게 빠른 답변주시면 정말 감사하겠습니다.
2003년 4월 25일부로 사직서를 내고 현재 근무중인 사람입니다.
퇴직금때문에 고민하다가...우연히 여기서 많을 글을 읽고 제가 퇴직금 받을때
고생이나 하지 않을까 싶어서....먼저 글을 띄웁니다.
우선..지금 현재 회사의 근무인원은 7명입니다.
1달전만해도 12명의 인원이 근무했으나 회사사정으로 갑작스레 인원이 줄었습니다.
앞서 그만둔 직원들에 대해서는 퇴직금이 무리없이 지급되었으나...
제 경우는 현재 인수인계할 사람이 없고...또 인원을 충당하려는 움직임도 없습니다.
그럴게될 경우 전 부득이하게 인수인계를 못하고 나갈수도 있고
현재 7명이 근무중이긴하나..제앞에 나머지 인원중 3명정도는 퇴직예정입니다.
그렇담 제가 그만두는 시점에서는 고용인원이 5명을 넘지 못하고
회사에서 인수인계 문제와 더불어서 제 퇴직금 지급을 미루거나 안할수도 있는지 여부와
근무인원 5인 이상만이 퇴직금에 대한 강제조항이 적용된다고 다른글에서 읽었는데
그게 저에게도 적용되는지를 알고싶습니다.
만약 그렇게 된다면..제가 노동사무소에 진정서를 제출해도 별 효력이 없는지..
전 지금 너무 답답하고 불안한 상태입니다.
전직할 회사를 구하지도 못하고 얼마나 쉬게될지도 모르는 상황에서 퇴직금마져
손에 쥘수 없다는 참 암담한 상태지요
제게 빠른 답변주시면 정말 감사하겠습니다.
