입사:2000년 4월 1일 퇴사:2003년 3월 31일
퇴직시 연차수당지급여부
매년1월달에 연차가 발생...
2000년 4월 1일부터 2000년 12월 31일까지 근무분에 대해서 7개발생 2002년 12월분급여 지급시 지급
2001년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지 근무분에 대해서 11개발생 2003년 12월분급여 지급시 지급<-평균임금에산입하는거 맞나요?? 저희 월급날이 1월 15일인데 12월분에 연차수당포함해서 지급해도 아무문제 없는건가요? 아니면 연차수당은 별도명세서에 작성하여 지급해야되는건가요??
2002년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 근무분에 대해서 12개발생
노동부에 물어보니 연차수당지급 안해도 된다고 하던데요??
딱 2년근무하고 그만뒀기 때문에... 그런데 입사일부터 해서 계산하면 3개가 모자라는데 3개는 지급해야되는거아닌가 싶어서요?? 그리고 만일 5월 31일까지 했다치면은 12+3개 지급해야되는건가요?
답변부탁드립니다.
그리고 상담사례에 보니깐 연차수당에 대한 예시해서 3번째가 가장 낫다고 하셨는데..
그 예시가 입사일이 2000년 4월 1일이면...
2000년 4월 1일부터 2000년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 연차발생 안하고.
2001년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 11개발생.+1
2002년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 12개발생.+1
이렇게 하는거 맞나요??
그리고 지금 부장님께서 사장님께 사직서를 제출하였는데 한달정도 쉬고 일자리 안 구해지면 다시 출근하라고 사직서를 찢어버린 상황입니다.
부장님께서는 한달정도 쉬시다가 다른직장에 취업할 것 같고... 보험상실신고도 해야되고 퇴직금도 지급해야되는데... 한달뒤에 해도 상관없을까요?
퇴직시 연차수당지급여부
매년1월달에 연차가 발생...
2000년 4월 1일부터 2000년 12월 31일까지 근무분에 대해서 7개발생 2002년 12월분급여 지급시 지급
2001년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지 근무분에 대해서 11개발생 2003년 12월분급여 지급시 지급<-평균임금에산입하는거 맞나요?? 저희 월급날이 1월 15일인데 12월분에 연차수당포함해서 지급해도 아무문제 없는건가요? 아니면 연차수당은 별도명세서에 작성하여 지급해야되는건가요??
2002년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 근무분에 대해서 12개발생
노동부에 물어보니 연차수당지급 안해도 된다고 하던데요??
딱 2년근무하고 그만뒀기 때문에... 그런데 입사일부터 해서 계산하면 3개가 모자라는데 3개는 지급해야되는거아닌가 싶어서요?? 그리고 만일 5월 31일까지 했다치면은 12+3개 지급해야되는건가요?
답변부탁드립니다.
그리고 상담사례에 보니깐 연차수당에 대한 예시해서 3번째가 가장 낫다고 하셨는데..
그 예시가 입사일이 2000년 4월 1일이면...
2000년 4월 1일부터 2000년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 연차발생 안하고.
2001년 1월 1일부터 2001년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 11개발생.+1
2002년 1월 1일부터 2002년 12월 31일까지 근무분에 대해서는 12개발생.+1
이렇게 하는거 맞나요??
그리고 지금 부장님께서 사장님께 사직서를 제출하였는데 한달정도 쉬고 일자리 안 구해지면 다시 출근하라고 사직서를 찢어버린 상황입니다.
부장님께서는 한달정도 쉬시다가 다른직장에 취업할 것 같고... 보험상실신고도 해야되고 퇴직금도 지급해야되는데... 한달뒤에 해도 상관없을까요?
