2016년 11월 1일 입사하여 2018년 09월 30일까지 기간제로 근무후 퇴사한 사람입니다
근속기간동안 연월차 휴가 사용하지 못했구요 수당도 지급받지 못했습니다
소급해서 받을 수 있는 휴가 일수가 궁금해서 문의드립니다
2016년 11월 1일 입사하여 2018년 09월 30일까지 기간제로 근무후 퇴사한 사람입니다
근속기간동안 연월차 휴가 사용하지 못했구요 수당도 지급받지 못했습니다
소급해서 받을 수 있는 휴가 일수가 궁금해서 문의드립니다
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
노동조합 | 노조가입 방해 1 | 2019.02.25 | 374 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연차수당 청구가능여부와 수당금액 1 | 2019.02.24 | 448 | |
최저임금 | 최저임금 위반같습니다 1 | 2019.02.24 | 183 | |
근로계약 | 근로계약서 1 | 2019.02.24 | 253 | |
근로시간 | 실업급여 문의 1 | 2019.02.24 | 145 | |
고용보험 | 남편과 동거를 위해 이사한 경우 실업급여 수급자격 1 | 2019.02.24 | 1435 | |
기타 | 실업급여 수급자격(통근곤란-출퇴근왕복3시간이상) 1 | 2019.02.24 | 2518 | |
임금·퇴직금 | 연차수당 지급요건 2 | 2019.02.24 | 297 | |
임금·퇴직금 | 해외파견시 급여 및 휴가 1 | 2019.02.24 | 1425 | |
기타 | 알려주세요. 1 | 2019.02.24 | 37 | |
해고·징계 | 퇴사 후, 또는 퇴사 시 작성한 근로계약서의 효력이 궁금합니다. 1 | 2019.02.24 | 2152 | |
휴일·휴가 | 연차개수 문의 1 | 2019.02.23 | 130 | |
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