안녕하세요
주52시간 도입과 관련하여 몇가지 문의 드릴려고 합니다.
저희 회사는 1년에 1~2번씩 사내 체육대회, 야유회, 송년의 밤 행사 등이 매년 있었는데
주 52시간 근무 시행을 앞두고 이런 행사들 같은 경우 근로시간에 포함되어야 하는지 여부가 궁금합니다.
그리고 사내 직원교육(성희롱 예방교육 등) 같은 경우에도 근로시간에 포함되는지 여부에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요
주52시간 도입과 관련하여 몇가지 문의 드릴려고 합니다.
저희 회사는 1년에 1~2번씩 사내 체육대회, 야유회, 송년의 밤 행사 등이 매년 있었는데
주 52시간 근무 시행을 앞두고 이런 행사들 같은 경우 근로시간에 포함되어야 하는지 여부가 궁금합니다.
그리고 사내 직원교육(성희롱 예방교육 등) 같은 경우에도 근로시간에 포함되는지 여부에 대해서 문의 드립니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 대구 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연차 일수 및 연차보상 대상 확인 1 | 2019.02.26 | 203 | |
기타 | 자격증수당 규정 개정과 관련 1 | 2019.02.26 | 13320 | |
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임금·퇴직금 | 과입금된 월급의 반환여부 및 반환절차 문의입니다. 1 | 2019.02.26 | 1465 | |
최저임금 | 최저임금 문의 1 | 2019.02.26 | 170 | |
근로계약 | 1년 계약직 연차,실업급여 궁금한점! 1 | 2019.02.26 | 1320 | |
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임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 1 | 2019.02.26 | 89 | |
휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.02.26 | 201 | |
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