공공기관에 근무하고 있는 근로자 입니다.
다름이 아니오라 현재 단체협약 갱신중에 있습니다. 지난 단체협약 기간은 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 입니다.
2017년 10월부터 교섭요구(안)과 교섭요구를 했지만 2018년도에 사장이 4~5개월 공석으로 있었으며, 2018년도 10월에 새로운 사장이
부임했습니다. 지난주(2월 중순)에 6차 교섭을 진행했지만 사장은 위임장을 실장에께 위임하고 단체협약 요구안은 진전이 하나도 없습
니다. 올 연말이면 또 새로운 단체협약을 갱신해야 하는 시점에서 참 답답합니다.
노동조합에서 취할 수 있는 조치가 무엇이 있을까요?
조치를 취하여 사측에서 받는 처분이 있나요?
그리고 별도의 조항이 있어 단체협약은 현행되로 유지되고 있습니다.
답변해 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴금관련 1 | 2019.03.02 | 73 | |
| 해고·징계 | 근로계약서 미작성&주휴수당 미지급에 부당해고 당했습니다. 1 | 2019.03.02 | 2014 | |
| 근로계약 | 회사복무규정과 근로계약서 중 우선순위가 궁금합니다. 1 | 2019.03.02 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미달인지 계산 부탁드려요!! 1 | 2019.03.02 | 378 | |
| 해고·징계 | 대법원 확정판결 후 원직복직까지의 절차 2 | 2019.03.01 | 1910 | |
| 최저임금 | 최저임금과 생활임금의 차이 1 | 2019.03.01 | 860 | |
| 해고·징계 | 회사 사내식당이나 회사 지정 식당에서 식사를 하지 않는 것이 해... 1 | 2019.03.01 | 470 | |
| 산업재해 | 상담요청을 드립니다 2 | 2019.03.01 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 연차 적용법과 퇴직시 해당사항 확인부탁드립니다. 2 | 2019.03.01 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 수습기간및 실수한것에 대한 돈 지불 1 | 2019.02.28 | 1904 | |
| 임금·퇴직금 | 당직(24시간)근무 수당 계산방법 1 | 2019.02.28 | 3027 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 관련하여 알고 싶습니다. 1 | 2019.02.28 | 266 | |
| 휴일·휴가 | 연차 산정 시 회계년도와 입사일 기준 법정 규정을 알고 싶습니다. 1 | 2019.02.28 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속직인데 급여가 이상합니다 2 | 2019.02.28 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사시 퇴직금 3 | 2019.02.28 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 적법한 휴일, 휴무대체로 주 6일 근무하게 될 경우 가산수당이 발... 1 | 2019.02.28 | 1759 | |
| 근로시간 | 근로시간에 대하여 1 | 2019.02.28 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차수당 계산 1 | 2019.02.28 | 428 | |
| 기타 | 회사에서 권고사직 사유를 일신상의 사유로 하라는데 무슨 차이가... 1 | 2019.02.28 | 5765 | |
| 기타 | 주 업무 외 업무가 아닌 다른 일을 시킬 경우 1 | 2019.02.28 | 3106 |