윈더가이 2019.02.25 17:02

안녕하세요

이번에 주 52시간 근무제 시행 때문에 지금부터 준비를 하고 있는 회사입니다.

현재 3조2교대로 생산팀이 운영중인데 근무방식을 4조2교대로 바꾸는 것에 고민중에 있습니다

3조2교대에서 4조2교대로 전환 했을 때 기초적인 급여차이가 얼마나 나는지 계산 부탁드립니다.

현재

3조2교대방식

주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 4일근무 2일 휴무 12시간 교대

주간 8시~20시 휴게시간 1.8시간 실근무 시간 10.2시간 연장 2.5시간 적용

야간근로 22시~6시 중 휴게시간 제외 7시간 적용

시급 8350원 적용

4조2교대 방식

주주야야 휴휴휴휴 4일근무 4일휴무 12시간 교대

연장근로나 야간근로 시간 동일 휴게시간 동일하게 적용하였을때

급여 계산이 어떻게 될까요

Extra Form
성별 남성
지역 충북
회사 업종 제조업
상시근로자수 100~299인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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답변 글 '4'


  • 상담소 2019.03.15 13:28작성
    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 
    답변이 늦어 죄송합니다.

    교대제는 보통 시급제로 계산하나 월급제로 평균해서 지급할 수도 있습니다.

    3조2교대의 경우
    실근로시간: (10.2시간*8)*365/12(교대주기)/12
    연장근로가산: (2.5시간*8)*365/12/12*0.5
    야간근로가산: (7시간*4)*365/12/12/2*0.5
    주휴시간: 35시간을 모두 더해서 시급을 반영하면 됩니다.

    4조2교대의 경우(1일 근무시간이 3조2교대와 동일하다고 볼 때)
    실근로시간: (10.2*4)*365/8(교대주기)/12
    연장근로가산: 2.5*4*365/8/12*0.5
    야간근로가산: 7*2*365/8/12*0.5
    주휴수당: 35시간(단시간 근로자일 때는 사업장 내 통상근로자에 비례해서 부여)

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
  • 윈더가이 2019.03.15 13:39작성

    답변감사합니다.

    혹시 위 계산식중에 3조2교대 야간근로계산에서 /2는 왜 들어간건지 알수 있을까요?

  • 상담소 2019.03.15 13:43작성

    죄송합니다. 오타입니다. /2와 *0.5는 같은 뜻으로 중복 기재되었습니다.

  • 윈더가이 2019.03.15 13:43작성

    네 감사합니다.
    덕분에 많은 도움이 되었습니다~


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