| 3조2교대 제조업 100인미만 사업장 입니다. |
| 주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 4일근무 2일 휴무 패턴으로 근무하고있구요 |
| 월마다 총 근로시간이 달라서 |
| 기본급이 매월마다 다르게 발생하고있습니다 |
| 주 10 야 12 휴 9 (총 근로시간 208시간 (주휴포함) 주간 80시간 야간 96시간 주휴32)) |
| 8350*208 = 1,736,800 |
| 평일 8시간 이후의 연장근로가 있을경우는 연장수당으로가산해서 지급하고 있습니다 |
| 질문 1 이런형태의 급여지급이 법에 어긋나는건 없는지 확인하고싶습니다 |
| 질문 2 근로계약서는 소정근로시간에 시급을 곱한 기본급을 지급하는거로 계약서를 작성하면 문제가 없을까요 |
| 현재는 기본급 / 월(209시간) 1,745,150 으로 명시되어있습니다 |
| 질문3 근로자들은 기본급이 달리 발생하면 2일 휴무일 인날을 하루 이틀씩 추가근무를 해서 209시간으로 |
| 맞춰서 근무하고싶다고 합니다 그렇게 되면 4일2일 휴무가 아닌 어떤달은 5일 1일휴무가 될수도있다는 말이여서요 |
| 질문 4 3조2교대의 법정 공휴일은 본인이 근무해야하는 날인데도 특근수당을 지급해줘야 하는걸까요 |
질문 5 또 내년도에 주52시간적용에 대해서도 시간 초과가 되는지도 문의드리고싶습니다 인사 고수자님들 확실한 답변 부탁드립니다 |
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 퇴사시 일할계산 적용법 관련 질문있습니다. 1 | 2019.03.09 | 373 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 1 | 2019.03.08 | 270 | |
| 기타 | 퇴사자 급여명세서 미발송 1 | 2019.03.08 | 2970 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자의 근로단절과 관련하여 퇴직금 지급여부 1 | 2019.03.08 | 586 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직전 연차사용 문의 1 | 2019.03.08 | 383 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 해지에 따른 근로계약 변경 사항 문의 1 | 2019.03.08 | 1307 | |
| 해고·징계 | 부당징계 인정 판정후 임금 지불시 세금 관련 소득세 몰아서 내라... 1 | 2019.03.08 | 396 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 문의 1 | 2019.03.08 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입 시 퇴직금 처리 1 | 2019.03.08 | 619 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직에 따른 연차 일 문의드립니다. 1 | 2019.03.08 | 204 | |
| 기타 | 계열사 전배에 따른 건강검진 (작업공정이 동일할경우 배치전건강... 1 | 2019.03.08 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 사실상 기본급인 식대와 연장근로수당과 퇴직금 1 | 2019.03.08 | 2189 | |
| 근로계약 | 퇴직금 포함 연봉에 대한 문의를 드립니다 1 | 2019.03.08 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 부도로 인한 밀린임금과 퇴직금 문의 1 | 2019.03.08 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 콜센터는 법정공휴일에 근무 시 추가 수당을 받을 수 없나요?? 1 | 2019.03.08 | 1856 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 이전으로인한 실업급여 (회사이전전 퇴사) 1 | 2019.03.07 | 1586 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 아르바이트 퇴직금 1 | 2019.03.07 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직 퇴직금 관련 문의합니다. 1 | 2019.03.07 | 503 | |
| 해고·징계 | 해고 당했습니다 상시근무인원 5인사업장 관하여 자세히 알고 싶... 1 | 2019.03.07 | 998 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 미만 근무자의 평균임금 산출 1 | 2019.03.07 | 2066 |