말도안되는 이유로 최저시급을 달라며 협박합니다.

안녕하세요.

너무 궁금한 사항이 있어서 이렇게 문의합니다.

아는 분께서 너무 답답해 하셔서 이렇게 대신 글을 적어 조언을 구하려 합니다.

개요는 이러합니다.

미용 계통 서비스직에 종사하는 사람인데, 어느날 한 아이(19세)가 알바비를 받지 않아도 되니, 일하는 것을

옆에서 보면서 도울 수 있는것을 도우면서 배울 수 있을까 하여 연락을 드린다는 문자로 시작되었습니다.

사업주는 크게 알바가 필요한 상황이 아니었으나, 아이의 바램이 간절한 것 같고 기특하기도 해서  우선은 그럼 놀러온다

생각하고 와서 다른 사람들이 하는 일을 보고, 혹시 배울 수 있는 것은 배워가라 라고 허락을 해주셨습니다.

그렇게 그 아이가 사업장에 와서 사업장 내의 재료들로 이것 저것 연습도 하며 모르는것도 알려주고, 간간히

잡일도 도와주면서 매일은 아니지만 학생인 관계로 주말이나 금요일 등등 자기 시간나는 시간에 와서 이것 저것

해보고 배우고 있었습니다. 물론 점심때는 점심도 챙겨주며 가르쳐주었습니다.

그러다가 대학을 가야 하는 아이의 사정상 이런 저런 제약없이 편할 시간에 와서 

배우려고 하다보니.. 일적인 부분으로 지장이 생겨 그아이에게 그만와야 할 것 같다고 이야기를 했습니다.

그러면서 많지는 않지만 그래도 허드렛일 등을 도와준게 기특하여 조금이라고 챙겨주려고 했었습니다.

그런데 그 아이는 이 이야기를 듣고 다음날 한통의 문자를 보냈습니다. 알바한시간동안 최저시급으로 쳐서 보내달라고..

그래서 이건 이미 사전에 이야기가 된것 아니냐 라고 이야기를 했지만 이를 가지고 법적으로 조치하겠다 이런식으로

이야기를 했습니다. 이것을 챙겨줘야 하는겁니까..? 모두 구두상으로 이루어 졌고 말도안되는 상황이며.. 

사업장 주는 이 모든 문자를 다 가지고 있는 상황입니다.

조언 부탁드립니다.