2023년 기본급 1,930,240원 세후182만원이면 최저임금이 되는지요?
*2021.06.01~2022.06.01 포괄임금 세후 182만원 받기로 계약(년월차.심야수당없음.단 특근비는1일주간.야간 상관없이 105,000지급됨).사업주가 계약을 미루며 ~근무중입니다.
※최저임금이 안된다면 소급해서 받을수있나요?
※최저임금 적용하면 퇴직금 늘어난다고
사직서요구. 재계약내용 모름
※급여내역서를 달라하며 식대지원을 요구하니(기본급1,730,240 식대200,000) 이렇게. 바꾸네요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 통상시급과 주휴수당 기본수당 책정문의 | 2019.01.30 | 545 | |
| 최저임금 | 토요일 유급휴무시 최저임금과 통상임금 1 | 2018.08.17 | 996 | |
| 최저임금 | 택시기사 최저임금 산입 항목 1 | 2014.07.08 | 1875 | |
| 최저임금 | 타의에 인한 파업.. 월급 미지급 1 | 2020.12.02 | 406 | |
| 최저임금 | 코로나로 인한 급여계산문의 합니다. 1 | 2021.08.24 | 224 | |
| 최저임금 | 취업규칙 관련 상담 부탁드립니다!! 1 | 2017.08.16 | 142 | |
| 최저임금 | 추가문의. (주말 휴일 임금 내용) 1 | 2017.03.09 | 205 | |
| 최저임금 | 최조시급(기본급) 인센티브 별개? 1 | 2023.06.01 | 219 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 최저임금 | 최저입금 계산문의입니다. | 2018.06.19 | 732 | |
| 최저임금 | 최저임급 질문 1 | 2022.04.03 | 262 | |
| 최저임금 | 최저임금포함여부 문의입니다. 2 | 2015.03.18 | 264 | |
| 최저임금 | 최저임금적용제외 인가 종료일 - 신규 신청일간 격차 있을 경우 ... 1 | 2018.01.25 | 553 | |
| 최저임금 | 최저임금인지 궁금해요~ 1 | 2020.07.15 | 129 | |
| 최저임금 | 최저임금인데 실업급여 수급가능한가요? 1 | 2017.07.18 | 388 | |
| » | 최저임금 | 최저임금이되는건지요? 1 | 2023.07.05 | 191 |
| 최저임금 | 최저임금이 얼마인지 알고 싶습니다. 2 | 2015.10.23 | 282 | |
| 최저임금 | 최저임금이 얼마인지 궁금합니다 1 | 2023.03.11 | 213 | |
| 최저임금 | 최저임금이 얼마인가요? 1 | 2016.01.26 | 388 | |
| 최저임금 | 최저임금이 어떻게 될까요? 1 | 2022.01.29 | 183 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2023년 최저임금 시간급은 9,620원 입니다. 1일 8시간 주 5일 근무를 가정하면 1주 40시간에 주휴 8시간을 더해 48시간의 소정근로시간이 나옵니다. 이를 월로 평균하면 4.34주이기 때문에 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다. 209시간에 2023 최저임금 시간급 9,620원을 곱하면 월 2,010,580원 이상이 지급되어야 합니다. 소득세및 4대보험료 중 근로자 부담분을 거칠게 산정해 약 10.4%라 가정하면 세후 대략 184만원 이상이 지급되어야 합니다.
2) 그런데 귀하의 경우 기본급이 1,930,240원으로 책정되어 있다면 귀하의 월 소정근로시간이 1일 8시간, 주 5일이라는 전제하여 209시간으로 나누었을때 시간급은 9,236원으로 2023년 최저임금 시간급 9,620원에 미달하여 최저임금법 위반이 의심됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.