토요 근무시 급여

주5일제의 정확한 명칭은 주40시간제입니다. 월요일부터 금요일까지 결근없이 만근시에 유급휴일인 일요일날 주차 8시간분을 적용되는데,

사실 토요일은 주40시간(하루 기본근무시간 8시간 * 5일분)을 초과한것에 대한 연장근무 성격으로 기본시급의 50%를 더 가산적용받을 수 있습니다(즉 1.5배)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

귀하의 사업주가 토요일을 근무하지 않더라도 유급처리를 해주기로 했다면 이는 약정휴일의 성격을 띄며 ‘주휴일’과 동일하게 연장근로에 대해 처리하면 될 것입니다.

휴일근로의 경우 최초 8시간에 대해서는 150%를 지급합니다. 따라서 원래 일을 하지 않아도 지급되어야 할 토요일 8시간 근로에 대한 임금 100%와 휴일근로임금 100% 그리고 휴일가산수당 50%를 합쳐 250%가 지급되어야 합니다.

다만, 원래 지급되어야 할 휴일근로임금은 기본급에 포함되어 있을 것이기 때문에 1일 8시간 근로시 발생하는 임금의 150%를 가산하면 되겠습니다.

귀하의 시급이 5000원이라고 가정하면 토요일 8시간 근무시 8*5000원*150%=60,000원의 휴일근로수당이 발생합니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..