퇴직금 적용 여부

1, 연봉제하에서 퇴직금포함 근로계약을 체결, 매월 임금에 포함 지급함.   (급여항목에 퇴직금을 균등 배분지급, 실질 월급+퇴직금 지급, 급여명세서상 퇴직금 항목 없음 ).

2,  근로(연봉)계약기간  2012년  3월  1일 ~ 2013년  2월  28일까지 입니다. (인턴수련기간)

     1)  2012년  2월  20일(월) ~ 2월  23일(수) - 오리엔테이션(교육기간)

     2)  2012년  2월  24일(목)                       -  근무시작

     3)  2013년  2월  16일(토)                       -  근무종료 

         * 퇴직자의  편의를 위해(인턴 수련 ) 사직서는 2013년 2월 28일부로 처리해줌.

         * 출근부상  11,12월  서명 누락

3, 퇴직금 지급(1년 이상)  근로일수를  "서류상 기준"인지  "실질 근로일수" 를 근거로 해야하는지요.

4,  위 질문 근거로 퇴직금을 추가로 지급해야하는지, 법적 문제(위법)사항, 등  빠른 답변좀 부탁드립니다.