정규직 근로자가 7월4일, 9일 이틀간 무단결근을 하여 각각해당하는주의 2일씩의 무급처리.
만약에 연장근로가 발생하였다면 연장근로 계산은 공제전 시급으로 계산해야 되는지 아니면 ,공제후 시급으로 계산해야
되는지 궁금합니다
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장근로수당의 경우, 결근과 주휴수당의 감급으로 축소된 임금을 기준으로 산정하는 것이 아니라, 소정근로 시간에 대한 대가로 지급하기로 한 통상임금을 기준으로 1.5배 가산하여 지급합니다.
쉽게 말씀드리면 기본급에 통상임금 성격의 수당인 근속수당, 직책수당등을 합하여 소정근로시간(보통 주 40시간 근무 사업장의 경우 월 209시간)으로 나눈 1시간 시급을 기준으로 연장근로수당을 산정하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..