휴일 근무 수당 적용 되는 기준이 (100% + 50%)사무직도 생산직과 동일하게 적용 되는지요..
밑에도 질문 드렸었는데, 현재 토요일 기본급/30일의(저희 회사에서의 일급 계산방식) 100%,
일요일 기본급/30일의(저희 회사에서의 일급 계산방식) 100% + 50% 지급 받고 있는데요..
통상임금 기준이 아닌 기본급/30일로 계산해서 휴일 근무 수당을 받고 있었는데,
차액에 해당 하는 금액을 청구 하여 받아 낼수 있는지요..?
그리고 최저 임금 계산할때 시급직 말고 월급직도 통상 임금/209(주 40시간 근무 기준)로 계산 하면 맞는건가요?
항상 도움되는 답변 감사합니다..^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 질문 1 | 2013.12.18 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지연 지급에 따른 손해 보전?? 1 | 2013.12.18 | 884 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 1 | 2013.12.18 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 번호 84763(12월 16일 민원상담글) 답변에 대한 문의 1 | 2013.12.18 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간에 퇴직금 발생안하는건가요? 1 | 2013.12.18 | 2097 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차수당 산정 및 지급 1 | 2013.12.18 | 1109 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약없이 일하다가 그만두고 임금받을수있는지알려주세요 1 | 2013.12.17 | 930 | |
| 임금·퇴직금 | 차등 상여금 지급 1 | 2013.12.17 | 968 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2013.12.17 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 성과금을 받을수 있는지요? 1 | 2013.12.17 | 1205 | |
| 임금·퇴직금 | 사대보험미가입,개인사업자로세금신고,수당미지급과 퇴직금관련 1 | 2013.12.16 | 3351 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 주휴수당 1 | 2013.12.16 | 3659 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 적용에 대한 문의 1 | 2013.12.16 | 1300 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 제출 문서 1 | 2013.12.16 | 709 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 적용 1 | 2013.12.16 | 1436 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 관련문의 1 | 2013.12.16 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금인지 궁금합니다 1 | 2013.12.16 | 1533 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약으로 인한 임금.퇴직금 1 | 2013.12.16 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.12.15 | 516 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당계산 부탁드려요 1 | 2013.12.14 | 1134 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근로가산 수당을 통상임금을 기준으로 산정하여 지급하지 않았다면 차액만큼 체불임금으로 보고 3년분에 대해 소급하여 임금청구 소송이나 고용노동부 진정을 하실 수 있습니다.
휴일근로가산 수당의 적용은 근로기준법 제 56조에 근거한 것으로 생산직이나 사무직이나 동일하게 적용됩니다.
최저임금 산정시 포함되는 급여항목에 통상임금이 거의 포함되는 것은 맞습니다만, 통상임금 중 정근수당과 근속수당등은 제외됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..