녹즙배달 임금체불 상담드려요.

올해 3월 중순 부터 새벽녹즙배달을 시작해 6월 초까지 배달업무를 했습니다.

처음 일을 시작할때, 1년간 일하기로 계약서를 쓰고 일을 시작했습니다.

일하던 도중 사정이 생겨 4월 29일에 후임자가 구해지는대로 그만두겠다고 사업주에게 말했습니다.

기다리다 기다리다 더이상 일을 하지 못할 상황이여서 6월 5일 

최종적으로 더이상 못다니겠다고 말하고 퇴사하였는데

사업주가 5월 1일부터 6월 5일까지 임금을 주지 않고 있습니다.

관할 지청에 조정 신청을 하였으나, 근로감독관은 녹즙배달업무에 관해 

근로자로 보기 힘들다고 하여 진정취하 하라고 해서 할 수 밖에 없었는데,

저 같은 경우 아무런 법의 보호도 받지 못하는 건가요?

담당감독관 말로는 그 사업주가 자주 조정이 들어와 찾아오나 방법이 없다고 합니다...

도와주세요.