이름만 대면 모두가 알만한 정말 큰 대기업중 하나 입니다 거기서 하청 둬가지고 인력사무소에서 사람 뽑아다가 쓰는거 같습니다
원래 9월 5일부터 9월 29일까지 하루 10시간씩 주6일로 원래 월~토 인데 그쪽에서 화요일(9일)부터 나오래서 화요일부터 나왔습니다. 일이 면접때 내용과도 사뭇 다르고 너무 말도안되게 힘듭니다 그래서 9월 5일부터 9월 9일까지 한주 까지만 근무 했습니다. 일당 8만원씩 인데 그냥 일반적인 계산으로는 8만원씩 5일로 40만원 받아야 하는데 근무 내내 한시간씩 초과 근무를 하였습니다.
위 내용을 보고 제가 어떤 법을 적용 받아서 얼마나 받을 수 있을지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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