주휴수당

평창올림픽으로 강릉선수촌 앞 레스토랑, 스낵바, 평창경기장 앞 펍을 운영하는 회사에 아르바이트 레스토랑(주방보조)로 들어갔었습니다.

공고시에 시급 8000원, 숙식제공, 9~18시 근무, 주5일을 보장해준다는 내용이었습니다.

오픈전에 업무를 도와줄 수 있냐는 말에 먼저 도착하여 근무를 하였습니다.

업무소개, 급여 및 시간 협의, 근로계약서 작성없이 도착한 시점부터 근무에 투입되었습니다.

첫날 15~19 (4h), 둘째 날 7.30~23.30 (16h), 셋째 날 12~23.40 (11h40m), 넷째 날 8~23.30 (15h30m), 다섯째 날 6.45~10 (3h15m)을 근무하였습니다.

막상 일해보니 업무는 숙박업 침대시트 교체, 레스토랑 및 스낵바 청소, 타국 선수 조식준비, 주문한 테이블, 의자 개봉 및 세팅 이삿짐센터와 같은 일 등 식사는 사장님이 배고프면 식당에서 먹고 아니면 저희가 김밥을 사먹는 구조에 퇴근시간은 조식을 준비하는 업무치고 너무 늦게 퇴근하였습니다.

부당하다고 생각하여 다섯째 날 그만두었고 근로계약서는 작성하지 않아 따로 체크해놓은 시간(업무카톡방)을 이용해 그동안 일한 시간을 정산하여 보냈습니다.

근로계약서를 작성하지않아 주 15시간 이상 근무를 하였다 생각하여 주휴수당 64,000원을 포함해 총 485,976원의 임금을 요청했습니다.

그러나 오늘 14일째 되는날에 맞춰 424,976원을 지급받았습니다. 주휴수당을 원래 받지 못하는게 맞는건가요? 그리고 지급을 받으려면 어떤식으로 법률과 더불어 설명을하고 요청을 해야할까요?

말이 길었지만 윗말의 답변이 필요합니다. 노동자들을 위해 상담해주셔서 감사합니다.