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| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 8조에 따라 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 따라서 퇴직금을 지급받지 못하였다면 1) 계속근로기간이 몇년인지, 2)평균임금이 얼마인지 확인하고 입증해야 합니다.계속근로기간을 확인하려면 매일 출퇴근했다는 근거, 예를 들면 최초 근로계약서나 채용공고, CCTV, 컴퓨터 사용기록, 교통카드 등이 필요할 듯 합니다.둘째 평균임금이란 근로기준법 2조에 나와있는 것처럼 사유발생일 이전 3월간 임금총액을 확인해야 하므로 최근 3개월 급여내역을 확인할 수 있으면 됩니다.고용노동부 임금체불진정과 관련해서는 귀하께서 말씀하신바와 같이 반드시 필요한 서류가 있는 것은 아니고, 사용자 정보/임금내역/근속연수 및 근로시간 등을 입증한 자료를 확보하셔서 사업장 관할 지청에 방문하시면 됩니다.(요즘은 고용노동부 홈페이지에서도 진정이 가능합니다.)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.