부천의 한 제조업체에서 근무하고 있습니다.
연봉으로 급여를 책정하여 월급을 받고 있는 해외영업부 대리입니다.
3회 지각을 하여 1일 일급을 공제하겠다고 합니다.
이게 법적으로 가능 한 것인지요?
briansong890413
2018.07.10 11:50
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 청구 1 | 2018.07.26 | 662 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트를 하는데 월급을 잘못 받고있는거 같아요... 1 | 2018.07.26 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 근무조건 및 최저시급 문의 1 | 2018.07.26 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 시급 포함과 수습기간에 대하여 1 | 2018.07.25 | 1703 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 청구 가능할까요? 2 | 2018.07.25 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 임금계산이 맞는건지 궁금합니다. 2 | 2018.07.24 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금계약과 관련된 임금 소급관련문의 1 | 2018.07.24 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄입금제 임금 계산방법 문의드립니다. 1 | 2018.07.24 | 1075 | |
| 임금·퇴직금 | 개정된 근로기준법 연차휴가 적용받을 수 있는지.. 파견직입니다. 1 | 2018.07.24 | 1163 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연?에 대한 문의 1 | 2018.07.24 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당 계산법이맞는지요 통상임금으로 지급해야되는지요?? 1 | 2018.07.24 | 2888 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금과 구직급여 1 | 2018.07.23 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재원 연차지급 관련 문의 2 | 2018.07.23 | 1197 | |
| 임금·퇴직금 | 알바교육비 미지급에 관련해 질문드립니다. 1 | 2018.07.23 | 8074 | |
| 임금·퇴직금 | 5일만 근무한 일용직 주휴수당 4 | 2018.07.23 | 10068 | |
| 임금·퇴직금 | 외부업체 파견 중인데, 임금 지급 방식에 문제가 없는지 궁금합니다. | 2018.07.23 | 212 | |
| 임금·퇴직금 | 임원의 년차 및 퇴직금 1 | 2018.07.23 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당과 연차의 관계 1 | 2018.07.22 | 758 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요저는 치과 ... 1 | 2018.07.22 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당을 못받고 있는데 이런경우 받을수가 없나요? 1 | 2018.07.22 | 363 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1> 지각으로 귀하가 소정근로시간 중 근로제공하지 못한 시간에 대해 귀하의 월급여액을 기준으로 해당 시간급만큼 감액할 수 있습니다. 지각한 시간에 따른 감액분이 1일 일급액과 동일한 액수라면 위법은 아닙니다.
2>그러나 지각으로 인한 감액분이 1일 일급액에 미치지 못할 경우 지각을 3회 하였을 경우 1일 일급을 공제하는 조항의 취업규칙이나 인사규정근로계약에 서명했다 하더라도 이는 근로기준법 위반으로 무효입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.