월간 스케줄로 일하는 서비스직입니다.
저번 점장님 계실때는 일했던거 다는 아니여도 그래도 챙겨주셔서
초과수당을 좀 받았는데
이번에 점장님이 바뀌면서 인건비 아껴야된다고 초과한 시간을 스케줄에 입력하지 말라고하셨는데
이거 법에 접촉되는거 아닌가요?
지문으로 출퇴근 기록하기때문에 제가 일했다는거 알 수도있구요..
월간 스케줄로 일하는 서비스직입니다.
저번 점장님 계실때는 일했던거 다는 아니여도 그래도 챙겨주셔서
초과수당을 좀 받았는데
이번에 점장님이 바뀌면서 인건비 아껴야된다고 초과한 시간을 스케줄에 입력하지 말라고하셨는데
이거 법에 접촉되는거 아닌가요?
지문으로 출퇴근 기록하기때문에 제가 일했다는거 알 수도있구요..
성별 | 여성 |
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지역 | 강원 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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