퇴직금산정시 퇴사날은 사대보험을 뺀날을의미하는건가요?
노동을 끝낸날을말하는건가요?
저는 퇴사후 한달정도 사대보험을 의미없이 들라고해서 들고 있거든요.
회사의 입장이구요. 그러면 퇴직금이 적어지잖아요. 막달에는 급여가0이라서.. 이건 어떻게되는건지, ,
고래도 춤을 춰라
2019.01.12 10:00
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
퇴사일은 마지막으로 출근하여 근로제공한날 익일(다음날)을 의미합니다.
퇴직금은 퇴직일을 기준으로 이전 3개월의 임금총액을 해당 3개월의 총일수로 1일 평균임금을 산정합니다.
귀하의 경우 사업주가 편의에 따라 4대보험에 대해 상실신고를 하지 않았다 하더라도 실제 근로제공에 따른 임금을 지급받는 관계가 아니기 때문에 근로계약이 유지된다 볼 수 없습니다. 엄밀하게 이야기 하면 사업주는 퇴사후 익월 14일이내에 고용보험 상실신고등을 해야 하는 의무를 이행하지 않고 편법을 사용하고 있는 것입니다.
따라서 퇴직금은 실제 퇴사한 날을 기준으로 하여 정상적으로 산정해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.