근로계약서 작성시 연봉제로 되어있으며 포괄적이라고 명기되어있습니다.
연차수당 계산을 하는데 통상입금으로 1일계산해서 남은 날짜로 결재를 받으려하니
대표님께서는 기본급으로 계산을 해야하고 포괄적으로 되어있으므로 따로 연차수당을 챙겨주지 않아도 된다고 말씀하십니다.
어떻게 하는 것이 차후에 분쟁이 생기지 않는 것인지 답변부탁드립니다.
블랙74
2019.07.24 13:19
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사하면서, 사용하지 않은 연차에 대해 연차수당을 받을 수 있을... 1 | 2019.08.23 | 795 | |
| 임금·퇴직금 | 산재후 미연락 자동병가 퇴직금정산 1 | 2019.08.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및 실업급여 해당유무와 조치방법 1 | 2019.08.22 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 근무후 퇴사시 연차수당 관련 질의 드립니다. 1 | 2019.08.22 | 3566 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불의 영역이 어디까지인지 문의드립니다. 1 | 2019.08.22 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2019.08.21 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 임금, 복지문제 1 | 2019.08.21 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산을 어떻게 해야하나요? 1 | 2019.08.20 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 이자 계산 및 국민연금 연체에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2019.08.19 | 3878 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 산정 기준이 궁금합니다. 1 | 2019.08.17 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 일반체당금은 근로계약서 작성해야되나요? 1 | 2019.08.16 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 입사시 임금과 관련한 약정... 1 | 2019.08.16 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드려요! 1 | 2019.08.15 | 631 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 제외한 근속년수에 대한 근로계약서상의 합의의 효력 1 | 2019.08.14 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시 기본급과 연장수당의 구성 1 | 2019.08.13 | 1068 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비 3명 교대근무 급여 계산법 문의입니다. 1 | 2019.08.13 | 6278 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금(상여금 및 휴일근로 댓가) 포함 여부 질의 합니다. 1 | 2019.08.13 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | [재질의] 시급제 아르바이트 퇴사 시 퇴직금 발생여부 1 | 2019.08.13 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 퇴직금에서 누락된 인센티브 및 상여금(보너스)은 어떻게 되... 1 | 2019.08.12 | 5100 | |
| 임금·퇴직금 | 미스터리쇼퍼로 5일 근무는 근로법기준에 적용이 안되나여?? 1 | 2019.08.12 | 304 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)근로계약상 월급여 총액 혹은 연간임금 총액에 연차휴가미사용을 가정하여 이에 대한 수당액을 포함한다는 규정이 있고해당 월급여액혹은 연간임금 총액의 월할 분을 역산하여 연차휴가미사용수당에 해당하는 1일 8시간분의 통상시급액을 포함한 금액이 최저임금 이상이라면 이 경우 별도의 연차휴가미사용수당을 청구하기는 어렵습니다.
2)그러나 포괄임금제라 하더라도 별도로 연간임금총액등에 연차휴가미사용분에 대한 수당액을 포함한다는 명시적 규정이 없다면 연차휴가를 사용하지 않았을 경우 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.