2017.06.16입사하여 2019.10.31 퇴사하셨습니다.
2018.07에 연차 11개지급, 2019.07에 연차 15개 지급했습니다.
퇴사시 지급해야 할연차 갯수와 퇴직금 산정시 포함될 연차는 몇년도에 지급한 연차를 포함해야 되나요?
스카이3803
2019.11.06 11:52
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.입사일 기준으로 1년이 지나면 (매월 개근했다는 전제하에) 매월 개근시 1개씩 총 11개와 1년간 80% 이상 근무시 발생하는 15개를 합해 총 26개가 발생한다고 보실 수 있습니다. 이에 귀하의 경우 2018년 7월경에 26개의 연차휴가, 2019년 7월경에 15개의 연차를 지급받으셔야 합니다.퇴직일로부터 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 하므로 사용자는 미지급된 연차수당 및 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다.아울러 퇴직금 산정시 포함되는 연차는 전전년도 출근율에 의해 전년도에 발생한 휴가중 사용하지 못하여 금년에 지급한 연차휴가수당 3/12를 포함해서 계산해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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