저희 회사 외국인 근로자가 퇴직를 한다고 합니다
입사일: 2017. 06. 14
퇴사일: 2020. 02. 06
퇴직금계산를 3개월치 를 가지고 해야 하잖아요
그런데 이 직원이 11월20일부터 휴가가 있었습니다
12월26일 날 돌아 왔구요
11월달에 달를 채우지 못하였고 12월달에도 채우지 못하였습니다
그럼 9월 ,10월, 01월 달로 계산를 해야 하나요??
그리고 근무일수중에 개인휴가기간은 빼고 계산를 해야 할까요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1) 평균임금을 산정함에 있어서 퇴직전 3개월의 임금총액에 사용자의 승인을 받아 휴직한 기간은 제외합니다.(근로기준법 시행령 제2조제1) 따라서 퇴사일인 2020.2.6일 이전 3개월에서 2019.11.20~12.26까지 기간을 제외한 나머지 기간의 임금총액을 해당 기간을 제외한 총일수로 나누어 1일 평균임금을 산정합니다.
2) 그리고 휴직기간은 재직일수에는 포함시켜 퇴직금을 산정하시면 됩니다. 그렇게 산정한 평균임금이 1일 통상임금액에 못 미칠 경우 근로기준법 제 2조에 따라 1일 통상임금액을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.