안녕하세요 연장근로수당 계산방법 문의드립니다.
기본적으로 저희는 [포괄임금제] 이며 예시) 기본급 2,308,801원, 고정 초과근로수당 744,533원(통상시급x35시간x150%) 으로
월급여 체계는 이렇습니다.
근로자 분이 1월 연장근로시간이 총 71시간이 되었습니다. 초과근로시간을 넘겨 나머지 시간에 대해서 연장근로수당을
지급해야됩니다. 71시간에 연장근로에 대한 금액은 통상시급 * 1.5배로 지급하면 될까요?
그리고 저희가 보상휴가를 주었습니다. 그러면 71시간에서 보상대체휴가 8시간을 제외하면 될까요?
그리고 지각 이런 부분은 연장근로시간에 제외해두 될지 여쭤봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 문의 1 | 2020.02.22 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만(11개월) 계약직 채용 시 퇴직금 1 | 2020.02.21 | 10411 | |
| 임금·퇴직금 | 1년차 퇴직금 정산에 대한 문의 1 | 2020.02.21 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 신규 입사하여 1년 10개월 근무시 총 연차 갯수는?(연차를 한개도... 1 | 2020.02.21 | 3071 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 포함 여부 1 | 2020.02.21 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴일을 가졋다는것인 안가졋다는것인지 이해가 안가서요 1 | 2020.02.20 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 원장의 퇴직 연금 갈취 꼼수 문의입니다 1 | 2020.02.19 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 남은 연차에 대하여 질문 드립니다. 1 | 2020.02.19 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 발생 질문드립니다 1 | 2020.02.19 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 질문 1 | 2020.02.19 | 363 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 조정 후 연봉계약서를 미작성하는 경우 문제점 문의 1 | 2020.02.19 | 3187 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주 사정으로 인한 결근 주휴수당 못받나요?? 1 | 2020.02.19 | 558 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직전 년차 소진 및 년차수당지급 1 | 2020.02.18 | 1048 | |
| 임금·퇴직금 | 고용보험 12개월 미만 퇴직금과 청년내일채움공제 1 | 2020.02.18 | 2170 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청 진정 후 사건면담 전 취하?보류? 1 | 2020.02.18 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 단기파견 임금(월급제) 관련 문의 1 | 2020.02.18 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 공휴일 근무 시 수당 1 | 2020.02.18 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 기준, 제가 얼마를 받아야 정당한가요? 퇴직금과 실업급... 1 | 2020.02.17 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 3.3% 세금공제 퇴직금 관련문의드립니다 1 | 2020.02.14 | 7138 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 실업급여 신청 기간 및 실업급여 문의 1 | 2020.02.14 | 4006 |
적법한 포괄임금제라도 근로기준법의 적용을 받아야 하므로 실근로에 따른 가산수당과 차액이 발생한다면 당연히 추가 지급해야할 것 입니다. 보상휴가제의 경우 근로기준법 57조에 따라 ' 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.'라고 명시되어 있기 때문에 근로자대표와의 서면합의가 있어야 하고 적법하게 보상휴가를 부여했다면 해당하는 시간은 제외할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.