궁금합니다....포괄임금제이고 계약서에 임금 월 000원으로 한다.
기본급 (월 209시간)시간에 식대 10만원입니다.
만약 연봉이 2400만원이면 월 기본급은 어떻게 계산해야 할까요? (산식이 알고싶습니다..)
기본급 + 식대(10만원) = 임금 총액(월) 이런형태인데 어떻게 계산하는건지 잘 몰라 문의드립니다.
추가로 간이세액표?...와 인크루트 연봉계산기가 다른 이유를 잘 모르겠습니다 도와주세요!!ㅠㅠ
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 기본급 계산방법 1 | 2021.12.03 | 880 | |
임금·퇴직금 | 포괄 입금제 급여 계산법 문의 1 | 2021.08.27 | 681 | |
임금·퇴직금 | 기본급, 연장수당 계산 알려주세요~!!! 1 | 2021.05.28 | 1538 | |
임금·퇴직금 | 3명 주야교대근무중입니다. 검단직승인여부 몰라요.. 2 | 2021.04.01 | 892 | |
임금·퇴직금 | 3조2교대 포괄연봉제 이상유무 확인 부탁드립니다. | 2021.02.24 | 565 | |
임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.01.12 | 1400 | |
임금·퇴직금 | 상여금을 기본급에 산입하면 근로자에게 유리한지?? 1 | 2020.11.04 | 4035 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 계산법이 궁금합니다~ 1 | 2020.10.06 | 1420 | |
임금·퇴직금 | 급여내역의 기준 1 | 2020.07.02 | 234 | |
» | 임금·퇴직금 | 연봉계약서 월기본급 문의 1 | 2020.02.07 | 731 |
임금·퇴직금 | 포괄임금제 관하여 질문 1 | 2020.01.23 | 805 | |
임금·퇴직금 | 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. 1 | 2019.09.25 | 1125 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금에서 인센티브 어디까지 들어가는 것인까요? 1 | 2019.08.30 | 427 | |
임금·퇴직금 | 연장근로수당 책정으로 인한 기본급 감축 문제 1 | 2019.06.26 | 2368 | |
임금·퇴직금 | 월 중도 퇴사 간호사 기본급 일할지급 문의드립니다. 1 | 2019.05.18 | 622 | |
임금·퇴직금 | 동일직장 동일부서 동일직종 다른일 1 | 2019.05.13 | 297 | |
임금·퇴직금 | 사실상 기본급인 식대와 연장근로수당과 퇴직금 1 | 2019.03.08 | 2191 | |
임금·퇴직금 | 연봉산정의 기준을 맘대로 바꾸고 통보한 경우 | 2018.06.25 | 732 | |
임금·퇴직금 | 퇴직연금에 해당되는 급여항목 | 2018.04.21 | 665 | |
임금·퇴직금 | 상여금이 기본급에 포함된 경우 퇴직금 평균임금 계산 1 | 2018.03.05 | 1762 |
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 연봉제를 월급제로 변환하려면 원칙적으로 12로 나누어 역산하면 될 것 입니다. 즉 연봉이 2400만원으로 책정되었다면 12개월로 나눈 금액이 월급여가 될 것이고 여기에 식대 10만원을 제외한 금액이 기본급이 될 것입니다. 인크루트 연봉계산기와 관련해서는 죄송하지만 저희가 알기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.