5인 이하의 작은 중소기업입니다. 퇴사를 준비하고있는데 입사 이후 DC형 퇴직연금을 회사가 선택하였습니다.
그래서 첫해는 제대로 납부를 해서 통장에 들어왔는데, 담년부터 제대로 들어오지않아서 지금 약 8년을 일했는데
7년치가 사실 안들어온셈이지요. 그래서 퇴사를 하겠다고 말했더니 DC형으로 자기네 부담금만 계산해서 이금액이다
이런소릴하더라구요. 그래서 DC형이라 사실 난 이자에 대해서 손해를 본다 그랬더니 대표가 생각하더니만
DC형 원금비손실보장이라 2%이자고 그걸로 계산해서 주겠다고 하더군요.
그런데 노동법에 언듯 보니깐 DC형이고 실제로 납입되었어야 하는데 납입되지않으면 10%이자를 줘야한다는구절이있던데
2%가 아니라 10%를 요구할수도 있는건가요?? 상세히 말씀해주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 근로자퇴직급여 보장법 시행령 11조는 퇴직금 부담금 납입일 부터 근로자의 퇴직 이후 14일까지는 연 10%의 지연이자를, 퇴직 이후 14일 이후부터는 연 20%의 지연이자를 규정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..