안녕하세요.
다름이 아니라 궁금한 게 있어서 여쭤봅니다.
병원에서 근무 중이고 신입기준 연봉이 2900만원이며 제가 근무일수로 3년 넘게 근무했다고 치면 3년차 연봉으로 3100만원이 조금 안될거라고 하는 게 이게 맞는건가요??
매 년 연봉 인상이 3%씩만 오른다고 해도 3168만원을 받아야 되는 거 아닌가요?
테이블 연봉제의 연봉 인상 %가 어떻게 되는 지 알 수 있을까요??
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1. 상담내용상의 정보 만으로는 귀하의 사업장 임금규정등에 따른 호봉테이블의 정확한 승급 요건, 귀하의 경우 승급 요건에 해당하는지? 여부등을 정확하게 알기 어려워 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
2. 귀하의 사업장 임금규정에 따른 승급이 근속기간에 비례하여 특별한 문제가 없으면 자동 승급되는 연공급제라면 그에 따라 귀하의 입사일 이후 근속기간에 따른 승급이 이뤄 졌어야 합니다. 만약 해당 승급이 누락되어 임금 인상분을 지급받지 못하였다면 정상적으로 지급받을 수 있었던 임금액과 실제 지급받은 차액을 사용자를 상대로 체불임금으로 하여 지급청구 하실 수 있습니다.
3. 테이블 연봉제라 하였는데 임금인상의 방식은 해당 사업장의 취업규칙상 임금규정이나 개별 근로자와의 근로계약에 따라 달라지는 만큼 귀하의 사업장 취업규칙상 임금규정에 대한 자료가 확인 되어야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.