근로시간 월~토
평일(9:00~17:30),토요일(09:00~13:00)입니다
그런데 이번에 코로나19로 인해 무급휴가를 써라고하여
평일2일,토요일1일 하여 3일을쓰게되었습니다.
그런데 월급에서 무급3일은 평일과 토요일을 똑같이 임금을 제한다고합니다
근로시간이 요일별로 다른데 토요일 급여가 평일이랑 같게 계산되는게 이해가 가지않습니다..
회사에서는 월급제라서 그렇다 하는데
그렇게 계산하는게 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 미만 근로시 토요일 8시간 초과근무 급여계산방법 1 | 2023.11.02 | 1418 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 | 2023.09.21 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 임금수령 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.05.09 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 시 최저 월급 문의드립니다! 1 | 2023.04.28 | 1201 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 토요일 유급적용 1 | 2022.11.04 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 22년 9월 추석 명절 연휴 토요일과 월요일 유급휴무 인지 무급휴... 1 | 2022.09.29 | 2724 | |
| 임금·퇴직금 | 월~금 8h씩 근무, 토요일 휴일근로 10h, 일요일 주휴일 일때 급여... 1 | 2022.08.29 | 786 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 중 토요일 하루만 근무할 경우 수당 계산 및 주휴수당 1 | 2022.03.28 | 991 | |
| 임금·퇴직금 | 격주 근무 사업장 근무토요일 회사사정 휴무시 급여공제 1 | 2022.02.21 | 2205 | |
| 임금·퇴직금 | 격주토요일 근무 사업장에서 근무토요일 연차 사용시 급여공제 1 | 2022.02.20 | 5743 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 시급 문의 1 | 2021.11.05 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 격주휴무제 수당 문의 드립니다. 1 | 2021.08.25 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 공제일수와 급여 계산방법 1 | 2021.03.09 | 13273 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 연장근로수당 문의드립니다 1 | 2020.11.12 | 514 | |
| » | 임금·퇴직금 | 토요일무급휴가 1 | 2020.11.09 | 434 |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 근무 외 월 1회 토요근무 시 수당지급 가능 여부 1 | 2020.08.22 | 2731 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제에서 월급제 전환에따른 토요일 무급 임금 계산 1 | 2020.08.18 | 921 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 토요일 근무 수당 1 | 2020.04.21 | 3839 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
휴가란 소정근로일의 근로의무를 면제해주는 것이므로 토요일은 소정근로일이 아닌 연장근로일일 가능성이 있다면 토요일에 무급휴가를 사용하는 것은 원칙적으로 타당하지 않습니다. 토요일도 소정근로일일 가능성이 있으니 근로계약서등을 확인하셔야 합니다. 즉 평일 7시간*5일과 토요일 5시간을 근무하면 주40시간을 초과하지 않아 연장근로가 발생하지 않습니다.
물론 귀하의 말씀대로 월급제(정확히 말하면 포괄임금제)일 경우도 평일 근로시간과 토요일의 근로시간이 다르다면 같은 금액을 공제할 순 없을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.