10월 29일 퇴사

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

1. 시급제, 월급제에 따라 조금 달라질 수 있으나 10월의 모든 근로일을 근무한 것이 아니므로 금요일 임금과 일요일 주휴가 제외되더라도 위법하다고 보기는 어렵습니다.

2) 단순히 질병과 사고만 가지고 실업급여 수급이 가능한 것은 아닙니다. 고용보험법 시행규칙에 따르면 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상 등으로 주어진 업무수행이 곤란한 뿐 아니라 기업의 사정상 업무전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 객관적으로 입증되어야 수급이 가능하니 참고하시기 바랍니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.