현재 단체협약 상 임금기준을 임금은 노동의 대가로 조합원에게 지급되는 일체의 금품을 말하며, 그 지급 기준은 현행 급여 규정에 의하되, 변경 시에는 노사 합의에 의하여 정하며, 그 구성은 다음과 같다.
① 기본급 ② 제수당(각종 수당)
③ 상여금 ④ 퇴직금 ⑤ 기타 지급되는 임금
으로 명시 되어있고
상여금은
1. 회사는 상여금으로 통상임금의 600%를 년 12회로 나누어 지급한다.
2. 매월 급여 지급시 50%
3. 정기상여금 600%는 통상임금에 포함한다.
으로 명시되어 있습니다.
또한 년차수당은 통상임금으로 지급한다고 명시되어 있습니다.
현재 상여금 지급방식은 (기본급+고정급 수당) 600%으로 해서 받고 있고
잔업계산시 통상임금의 {(기본급+고정급수당+상여금)/209}*1.5 으로 받고있습니다. 또한 년차수당도 통상임금으로 받고 있습니다.
상여금은 통상임금에 포함된다라고 하니 (기본급+수당)아닌
(기본급+수당+상여금)으로600%으로 받아야 하는거 아닌지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 급여와 근무 조건으로 인해 상담글 남깁니다 | 2023.05.18 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여 계산 1 | 2023.05.18 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자의 통상임금 산정방법 1 | 2023.05.17 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당, 휴게시간 미지급 임금 관련 노무 상담 1 | 2023.05.16 | 919 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미수령 건 1 | 2023.05.15 | 538 | |
| » | 임금·퇴직금 | 상여금 지급 기준 관련. 1 | 2023.05.15 | 955 |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2266 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 미지급에 대한 직원들의 지급 권리 요구 1 | 2023.05.11 | 910 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 살펴봐주세요. 1 | 2023.05.10 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 부탁드려요~~ 1 | 2023.05.09 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 임금수령 기준이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.05.09 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사급여계산법,퇴직금평균임금,통상임금, 1 | 2023.05.08 | 2494 | |
| 임금·퇴직금 | 기본근로시간 부족시 시간외 수당및 특근수당 계산 1 | 2023.05.08 | 1574 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금, 일평균 근로시간 계산 1 | 2023.05.08 | 2325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금에대해 물어볼게있습니다 1 | 2023.05.08 | 893 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금내에서의 공제액 등등 | 2023.05.08 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 계열사 독립적인 임금체계에서 본사 임금체계로 변경으로 인한 임... | 2023.05.07 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 기존 직원들과 월임금 산정방식이 다르게 적용된 퇴직근로자에 대... 1 | 2023.05.07 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 1 | 2023.05.02 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 두번의 쉬프트는 하루 근무로? 1 | 2023.05.02 | 240 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금 월액의 600%를 상여금으로 지급한다는 것이 아니라 상여금으로 지급된 금액을 통상임금에 포함한다라고 되어 있으므로 통상임금과 일치시킬 필요는 없습니다.
즉 정기상여금을 통상임금 계산시 포함하여 시급을 산출한다는 것이지, 상여금을 통상임금의 성격을 지니고 있는 임금으로 지급한다는 것이 아니라고 해석됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.