안녕하세요
아파트 관리사무소 근로자입니다
문의사항이 있어 글 남깁니다
현재 2인1조로 24시간 교대로 근무하는 경우 한사람이 연차가 발생되어 사용하려고 하는데 연차를 야간에 사용하게되면 혼자근무하시는분께는 야간휴게시간동안 쉬지를 못하니 그 시간에 대한 수당은 정확하게 계산하여 1.5배해서 지급하고 있습니다.
그런데 3월부터는 소장님께서 연차사용자가 야간에 연차를 사용할 경우 그 달 급여에서 연차사용한날에 대한 야간수당은 빼고 지급하라고 하십니다.
제외하지 않으면 이중으로 나가는 거라고 하시네요...
1년 미만근로자가 만근 후 발생한 연차인데 야간에 근무를 안한다는 이유로 야간수당을 제외하는게 맞는것인지 ..근로자들에게 어떻게 이해를 시켜야할지 답변을 듣고싶습니다.
부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 | 2024.03.08 | 287 | |
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| 임금·퇴직금 | 일요일에 근무해야하는 직장의 휴일근로 수당 지급 여부 | 2024.03.08 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 잔여연차 보상에 관한 질문 | 2024.03.08 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 | 2024.03.06 | 96 | |
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