안녕하십니까?
상담하고자 하는 내용은 퇴직금 중간 정산과 관련된 내용입니다.
<질문> 예를 들어 입사일이 1990년 1월 1일이며, 현재까지 동일 사업장에 재직중입니다.
그런데 지난, 2000년 12월 31일까지[1990.1.1~2000.12.31] 기간동안의 퇴직금을 중간정산하였습니다.
그러면 차기 퇴직금 기산일이 2001년 1월 1일부터 퇴직일까지가 되는지요?
아니면 최초 입사일부터 퇴직일까지 퇴직금을 계산한 다음 중간에 정산받은 퇴직금을 공제하고 지급
받아야 하는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 퇴직금 중간정산은 근로자의 청구가 있는 경우에 한하여 유효합니다. 따라서 근로자가 퇴직금중간정산을 신청하고 회사가 이를 승인하는 등 정상적인 방법으로 이루어졌다면, 퇴직금 기산일은 퇴직금을 중간정산한 다음부터 새롭게 기산하므로, 2001.1.1.부터 퇴직일까지의 기간에 퇴직금을 계산하시면 됩니다. (근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항)
2. 만약, 퇴직금 중간정산이 근로자의 신청에 의한 것이 아니라, 회사의 일방적 조치에 의한 것이었다면 이는 중간정산으로서의 효력이 없으므로, 퇴직금은 최초의 입사일(1990.1.1.)부터 최종퇴직일까지의 기간에 대해 지급되어야 합니다. 다만, 회사가 2000.12.31.자로 일방적으로 지급한 금액은 최종퇴직금에서 공제할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
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ㅇ 차기 퇴직금 기산일이 2001년 1월 1일부터 퇴직일까지가 되는지요? (O)
ㅇ 최초 입사일부터 퇴직일까지 퇴직금을 계산한 다음 중간에 정산받은 퇴직금을 공제하고 지급 받아야 하는지요? (X)
☞ 「근로자퇴직급여 보장법」제8조 제2항을 읽어 보시기 바랍니다.