근로시간 단축급여제도와 관련 질문입니다.
1.꼭 주 15시간 이상 단축해야하나요? 전5시간만 단축하는데...
2.단축했다고 급여가 줄어들어야만 지원금을 받을수있나요? 저같은 경우는 동결해버렸어요 그리고 지금은 올려주었으나 미비하게 올려주었구요 그래서 단축전과 단축후에 급여가 줄어들거나 하진 않았습니다.
저 같은 경우는 단축급여를 받을수없나요?
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 근로시간 및 급여계산 문의 1 | 2019.08.07 | 1410 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간,휴무,무급휴가,야간수당, 등등에 대해 문의합니다. 1 | 2019.02.08 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 연장근로수당 미지급에 따른 신고 진행 1 | 2018.12.06 | 5050 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 산정 | 2018.10.14 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 임금계산이 맞는건지 궁금합니다. 2 | 2018.07.24 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 특례업종, 초과근무 12시간 이상 근무시 자발적 퇴사여... 1 | 2018.05.15 | 3790 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 받는데 계산이 잘못된 것 같습니다. 1 | 2018.02.14 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 월소정근로시간 문의드립니다. | 2017.09.18 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 월급여에 따른 시급계산 문의 3 | 2017.08.11 | 1077 | |
| 임금·퇴직금 | 고시원 총무의 포괄임금제의 타당성 유무 질문입니다. 1 | 2017.02.27 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 공제 대상인가요? 1 | 2016.12.07 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 지각시 월차 삭감과 임금삭감/ 육아기 근로시간 단축 1 | 2016.09.07 | 2033 | |
| 임금·퇴직금 | 변형근로시간제에 따른 연차수당의 누락 1 | 2015.03.25 | 918 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근물후 퇴직했는데 연차수당 미지급 되었습니다. 1 | 2014.12.01 | 1292 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간, 주휴수당 1 | 2013.12.20 | 3039 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자의 임금 및 기타 2 | 2013.09.23 | 3388 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반에 관한 문의드립니다. 1 | 2013.09.01 | 1403 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간에 대한 임금문제 1 | 2013.08.22 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 삭제합니다. 1 | 2013.05.26 | 1119 | |
| » | 임금·퇴직금 | 근로시간 단축급여제도 1 | 2011.09.22 | 1935 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아기 근로시간 단축 제도는 주당 15시간 이상 30시간 이내에서 사용하였을 경우 육아휴직 장려금 또는 대체인력 채용장려금등의 지원금을 지급받을 수 있으며 위의 시간내에 또는 이를 초과하여 사용하는 경우에는 당사자의 합의에 따라 시행이 가능하지만 고용보험에서 지원금이 지급되지 않습니다. 그러므로 주 35시간으로 단축 근무제를 시행한다면 고용보험에서 지원을 받기 어렵습니다.
근로시간 단축에 따라 그 비율에 비례하여 지원금을 지급받을 수 있으며 사용자가 임금 전액을 지급할 때에는 감액 규정에 의해 지원금이 삭감될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..