수고 많으십니다
당사는 대졸사원등 초임을 적용할때 군필과 미필의 차이를 두고 있습니다 (미필의 경우 97% 적용)
따라서 여사원도 미필에 적용을 하여 왔으나, 여성은 군복무 의무가 없으므로 본인의 의지와 관계없이
군대를 가지 않은 것이므로 군미필 적용은 남녀차별에 해당되는 것이 아니냐는 것이었습니다
저도 듣고 보니 타당성이 있는 것 같아서 이렇게 문의를 드립니다.
질문의 요지 - 초임 적용시 군필과 미필을 차등적용하는데, 여사원의 경우 미필로 적용해도 남녀차별에 해당이 되지 않는지요?
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 차별 | 2023.11.30 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 기존 직원들과 월임금 산정방식이 다르게 적용된 퇴직근로자에 대... 1 | 2023.05.07 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 시 직급 배제가 합당한 것인가요? 1 | 2022.10.09 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 특정직원을 위한 차별적 임금상승 1 | 2022.05.25 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 임금차별 소지 여부에 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.01.26 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 차별에 관한 문의 1 | 2022.01.14 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 무기계약직 차별 여부 1 | 2022.01.03 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 잘못 계산된 임금에 대해 1 | 2021.11.08 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장내 동일직종 동일업무 임금차별 1 | 2021.04.04 | 902 | |
| 임금·퇴직금 | 조합이 가입못하게 막아둔 상태에서 회사가 임금을 차별하였습니다. 1 | 2020.05.27 | 182 | |
| 임금·퇴직금 | 업무 역량 외 기준으로 연봉 선정 1 | 2019.11.28 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 조정수당에 관하여 1 | 2018.03.29 | 3249 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제/호봉제 퇴직금 차별 관련 문의 1 | 2014.07.02 | 1489 | |
| 임금·퇴직금 | 내외국인 교사의 기타 수당 차별에 관하여 1 | 2014.03.29 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 동일직장내 동일직종 팀장수당 1 | 2013.10.28 | 1433 | |
| 임금·퇴직금 | 회사가 사직서 보류시의 평균임금 산정방법 1 | 2012.04.06 | 3384 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금 적용기준 문의 - 군필 여부에 따른 남녀차등 | 2012.01.17 | 4008 |