부서 팀장님에게 7월 27일 사직서를 제출(퇴사일 8월 7일기재)하였고 제 마음을 돌려보고자 사직서를 처리 하지 않고 있었습니다.
다시 사직서 처리를 요청하였고, 마침 이번주 팀장님이 휴가 기간이어서 다시 물어보니 사장님에겐 구두보고 하였다고 합니다.
만약 제가 다음주 월요일(10일)부터 출근을 안해도 문제가 없는지요... 아니면 사직처리가 정식으로 될때까지 다녀야 하는지요??
| 근로계약 | 상여금 지급시 근로계약서와 취업규칙 내용 적법 여부 판단 2 | 2015.08.14 | 569 | |
| 근로계약 | 사직서를 받아주지 않아 해당 날짜까지 근무하고 나오려고 하는데... 1 | 2015.08.13 | 1380 | |
| 근로계약 | 매출이 떨어지면 근로자의 동의없이 근무시간 마음대로 변경할경우 1 | 2015.08.12 | 1203 | |
| 근로계약 | 저좀도와주세요..어려가지겹쳤습니다.. 1 | 2015.08.11 | 305 | |
| 근로계약 | 입사 기준일 1 | 2015.08.11 | 288 | |
| 근로계약 | 무단결근 3일째 인데요 퇴사처리를 해도 상관없나요? 1 | 2015.08.10 | 5336 | |
| 근로계약 | 계약기간이 끝나지 않은 학원 단기 근로계약의 해지가 가능한지요? 2 | 2015.08.09 | 803 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2015.08.08 | 138 | |
| 근로계약 | 임금계산 어느 부분이 틀린거죠? 1 | 2015.08.05 | 320 | |
| 근로계약 | 4인 이하 기업 적용 여부 1 | 2015.08.04 | 414 | |
| 근로계약 | 채용확정 후 일방적인 입사취소 1 | 2015.08.04 | 6488 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 무단퇴사시 민사소송 관련 문의입니다. 2 | 2015.08.04 | 7100 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료에 따른 1개월전 내용증명 절차 처리 요망 1 | 2015.08.04 | 1067 | |
| » | 근로계약 | 퇴사 구두처리시 문제 1 | 2015.08.04 | 683 |
| 근로계약 | 동종업계 이직 및 사직 문의 1 | 2015.08.03 | 1247 | |
| 근로계약 | 산학장학금 반환에 관하여 1 | 2015.07.31 | 1131 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사관련 상담입니다. 1 | 2015.07.30 | 2334 | |
| 근로계약 | 포괄? | 2015.07.29 | 86 | |
| 근로계약 | 근로계약 문의드립니다. 1 | 2015.07.28 | 304 | |
| 근로계약 | 투잡 가능여부~~ 1 | 2015.07.27 | 456 |
근로자의 퇴직 의사 표시에 대해 사용자가 이를 승인하였다면 근로자가 명시한 사직일 날짜로 근로관계가 종료됩니다.
다만, 귀하의 경우 사용자가 이를 승인하였는지 여부가 명확하지 않기 때문에 이에 대한 확인이 필요하다 판단됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403060
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..