일방적으로 사측에서 근무지 변경을 하라고 합니다
변경근무지는 입사시 그곳 근무를 제외한 다른 곳에서 하기로 구두로 대표님과 합의가 된 상태이고 대표님도 인지를 하고 있습니다 (변경되는 근무지에 근무 배정하지 않기로 함)
일년넘게 같은 곳에서 근무를 하고 있었는데 이제와서 일방적으로 그냥 따르라 하는데 어찌해야 할까요
지금 있는 곳에서 특별한 문제도 없습니다
근무지를 옮기고 싶지 않은데 어찌해야 할까요
사측에서는 지시불이행이라고 압박을 주네요
생수물통
2017.05.10 13:58
일방적으로 사측에서 근무지 변경을 하라고 합니다
변경근무지는 입사시 그곳 근무를 제외한 다른 곳에서 하기로 구두로 대표님과 합의가 된 상태이고 대표님도 인지를 하고 있습니다 (변경되는 근무지에 근무 배정하지 않기로 함)
일년넘게 같은 곳에서 근무를 하고 있었는데 이제와서 일방적으로 그냥 따르라 하는데 어찌해야 할까요
지금 있는 곳에서 특별한 문제도 없습니다
근무지를 옮기고 싶지 않은데 어찌해야 할까요
사측에서는 지시불이행이라고 압박을 주네요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로계약을 통해 해당 근무지로의 근무지 변경을 하지 않겠다는 구두상의 약속까지 있는 상태였다면 당연히 근로자의 동의 없이 일방적으로 근무지를 변경할 경우 이는 근로기준법상 ‘부당전직’이 됩니다.
사용자에게 근무지 변경에 따른 귀하의 불편을 들어 거부의사를 밝히시고 사용자가 근무지 변경을 강행할 경우 관할 지방노동위원회에 ‘부당전직구제신청’을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.