안녕하십니까?
5인이상 음식점의 포괄임금 근로계약과 관련된 질문입니다.
근로시간 : 오전 10시부터 오후 10시까지(12시간)
휴게시간(2시간: 브레이크 타임을 휴게시간으로 기재)
휴무 : 월 6회(휴무일은 근무표에 따라 별도 협의)
이럴 경우 연장근로수당과 휴일근로수당을 계산하는 방법이 맞는지 알고 싶습니다.
1. 기본근로시간 : 209시간/주 40시간(주휴수당 포함)
2. 연장근로시간 : 66시간(매일 2시간의 연장근로발생(일 12시간-2시간(휴게시간)-8시간(소정일근로시간) = 2시간)
2시간*22일(30일기준 6일 휴무제외 = 24일, 토요일(2일로 산정)은 휴일근로시간으로 산정)
=2시간*22일*1.5배=66일
3. 휴일근로시간 : 연장근로시간에서 산정제외한 토요일(2일간)을 휴일근로시간으로 산정
= 2일*10시간*1.5배=30시간
이렇계 시간을 산정하는 것이 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성외 | 2017.09.28 | 420 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금지불 관련 | 2017.09.28 | 402 | |
| 근로계약 | 그만둬야하는건지 급합니다 1 | 2017.09.28 | 275 | |
| 근로계약 | 이경우 무단퇴사인가요? | 2017.09.27 | 294 | |
| 근로계약 | 특근수당. | 2017.09.25 | 243 | |
| 근로계약 | 해외출장(교육연수) 후 퇴사시 소요실비 반환의무 발생에 대한 문의 | 2017.09.25 | 840 | |
| 근로계약 | 갑작스런 퇴사로 인한 손해배상 청구 | 2017.09.25 | 675 | |
| 근로계약 | 최초 1년만 1년 근로계약 후 정직원 전환 | 2017.09.24 | 311 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 연장수당 관련 | 2017.09.20 | 1233 | |
| 근로계약 | 재직증명 발급 가능한가요? | 2017.09.19 | 528 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 1개월 유예기간 관련 문의 | 2017.09.19 | 697 | |
| 근로계약 | 전적동의서 철회 관련 | 2017.09.18 | 576 | |
| 근로계약 | 근로계약시 최대 야간근로 계산 문의 | 2017.09.15 | 362 | |
| 근로계약 | 불법파견과 관련해서 문의드립니다. | 2017.09.14 | 196 | |
| 근로계약 | 5인이하 사업장입니다. 일방적인 근로조건(급여, 휴무, 근무) 변... 1 | 2017.09.13 | 2625 | |
| 근로계약 | 근로계약과 다른 업무를 회사에서 시킬 때 권고사직 요청 가능한지 1 | 2017.09.13 | 2778 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 1 | 2017.09.12 | 430 | |
| 근로계약 | 일급제(일용근로자) 근로계약서 재작성 문의 ( 일급제 -> 3개... 1 | 2017.09.11 | 2842 | |
| 근로계약 | 회사 이직시 전의 회사 고객사에 대한 영업시 발생할수 있는 문제 1 | 2017.09.11 | 390 | |
| 근로계약 | 근로계약서미작성 및 근로시간 1 | 2017.09.09 | 414 |