저번에 한번 상담올렸는데요.
아무튼 지금 상황이 6월30일까지 하고 그만두는건데요.
업무능력관련 업무테스트하고 일 할지 잘릴지 결정하자했는데 내가 몸아파서 수술해야되서 굳이 테스트안받는다고했어요.
아파서그만둔다말은했지만 해고도 아니고 자진퇴사같은데요
이럴경우 진단서떼서 병가나 실업급여 문의를 회사에 해봐야겠죠? 가만있는다고 해줄거같지도 않고요. 기간도 정확히 6월말까지일하면 6개월은 넘지만 180일은 언제까지인지도 모르고요.
고용노동부전화하니까 퇴사해봐야안다고해서요.
이럴경우 저는 권고사직으로 가는게 좋을까요(이러면 굳이 진단서 안떼도 되죠)
아니면 수술로 퇴사사유가 좋을까요
그리고 사직서나 그런거 아직안썼는데요. 아직 쓰라는말도없고요. 안쓰고 그만둬도 문제없나요? 괜히 무단결근퇴사되서 불리해지는거 아닌가 싶네요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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