1. 2018년 8월에 이직을 하였고, 근로계약서는 2018년 8월 ~ 2019년 7년까지로 작성되었습니다.
2. 현직장 모든 직원의 근로(연봉)계약은 1월~12월로 되어있습니다.
3.중간입사자는 신규 근로(연봉)계약서에 서명을 하면 2019년 8년 급여부터 오른 연봉으로 지급하겠다고 합니다.
질문1 > 요약하자면 근로계약서 갱신 또는 이중계약인데 굳이 서명을 해야할 필요가 있는지요?
질문2> 근로계약서를 작성이 갱신으로 보고 2018년 8월 ~ 2019년 12월로 요청하고, 추가로 주의사항이 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 정년이 정함이 없는 회사인 경우 고령자 계약만료는 일할 수 있을... | 2019.01.24 | 425 | |
| 근로계약 | 취업규칙 문의 | 2019.01.24 | 116 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련하여 문의드립니다. (잔여 업무 관련) | 2019.01.22 | 160 | |
| 근로계약 | 근로계약상 손해를 실비변상한다는 조항의 효력에 대해 문의드립... | 2019.01.22 | 364 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1136 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 | 2019.01.22 | 132 | |
| 근로계약 | 근무시간에 비해 턱 없이 모자란 임금 | 2019.01.22 | 250 | |
| 근로계약 | 퇴사 후 고객이 해당 프로젝트에 있어서 책임을지라며 저에게 연... | 2019.01.19 | 492 | |
| 근로계약 | 동종업계 이직금지 서약서 관련질문 | 2019.01.19 | 618 | |
| 근로계약 | 정년 퇴직 관련 | 2019.01.18 | 246 | |
| 근로계약 | 감시적 근로자 질문 | 2019.01.17 | 356 | |
| 근로계약 | 고정월급자 경우, 추가근무 시 수당이 없나요? | 2019.01.17 | 977 | |
| 근로계약 | 근무요일 변경 관련. | 2019.01.16 | 757 | |
| 근로계약 | 외국인 노동자의 고용승계 | 2019.01.16 | 703 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 문의 | 2019.01.15 | 175 | |
| 근로계약 | 근로자 몰래 프리랜서 계약을 체결한 경우 | 2019.01.15 | 346 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 신고 | 2019.01.15 | 1466 | |
| » | 근로계약 | 중간입사자 근로계약서 재작성 질문드립니다. | 2019.01.15 | 419 |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 및 4대보험 질문 | 2019.01.14 | 505 | |
| 근로계약 | 근로계약상의 시간을 회사 측에서 일방적으로 변경 | 2019.01.14 | 515 |