안녕하세요
직장내 괴롭힘 관련하여 취업규칙 변경신고를 해야 한다해서 문의드립니다.
■ 질의내용
1. 변경신고를 꼭 해야하는가요?
- 변경신고를 하지않아도 효력을 가지기 때문에 문제가 될까요?
2. 변경신고를 하여야 한다면 취업규칙 상 관련내용을
1) 어느 조항에 넣어야 하나요?
2) 변경신고할 내용을 어떻게 작성해야 하나요?(작성 사례 부탁합니다)
3) 변경신고를 언제 까지 해야하나요?
감사합니다.
안녕하세요
직장내 괴롭힘 관련하여 취업규칙 변경신고를 해야 한다해서 문의드립니다.
■ 질의내용
1. 변경신고를 꼭 해야하는가요?
- 변경신고를 하지않아도 효력을 가지기 때문에 문제가 될까요?
2. 변경신고를 하여야 한다면 취업규칙 상 관련내용을
1) 어느 조항에 넣어야 하나요?
2) 변경신고할 내용을 어떻게 작성해야 하나요?(작성 사례 부탁합니다)
3) 변경신고를 언제 까지 해야하나요?
감사합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 인천 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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